尊重他人才能赢得尊重

书中浪子

尊重他人才能赢得尊重

        11月20日《丹阳日报》刊登的一则新闻《安徽教育厅女干部“骂死” 保安》，让我们觉得很不可思议！

        一个小小保安，一个门卫严格按照规章制度办事何错之有？为何要遭受如此“辱骂”？而那位女司机作为教育厅的女干部为什么连对他人最起码的尊重都没有？为什么会骂保安是“看门狗”？一连串的问题让我们不得不深思：当今社会人们对职业的理解与态度究竟是怎么啦？！

        普通人都知道职业的不同只是分工的不同，并没有高贵与贫贱之分！从这个意义上来说，我们不能也没有理由没有资格去轻视他人、嘲笑他人，更没有理由去一味地讨好、巴结那些达官贵人，而是应该以不卑不亢、不仰不俯的姿态平等对待每一个人，要懂得尊重他人，尊重他人的劳动果实，要以一颗平常心去对待身边的人与事，切不可太粗暴无礼，否则后果不堪设想。

        每个单位每个部门都会有不同的劳动纪律，都会出台一系列规章制度。既然规章制度确定好了，每一个人都必须严格遵守才对，而不应该说你是干部你就可搞特殊化。试想，如果每个干部都自以为是，不将看门的保安放在眼里，那规章制度还要留它干吗？当然，有些时候，我们在执行规章制度时还得讲些人情味的，有时还得稍作变通的，但这也必须在不违反大原则的前提之下的，还必须在双方共同协商的前提下才可操作的。作为一个教育厅的干部不以身作则遵守规章制度，强行叫门卫放人放车，这本身就是错误的。但如确实有特殊情况也应好言与门卫解释，要得到门卫的许可才是，更不应该出口伤人骂出“看门狗” 这样低俗恶毒的话。
        尊重，如一缕春风，一泓清泉，给人以温暖与舒心，它能使我们每个人都觉得自己活得有尊严，活得有价值。对成功者尊重，说明我们对他们的赞美与敬佩；对失败者尊重，说明我们对他们的同情与鼓励；对上级尊重，说明我们对他们的信任与支持；对下属尊重，说明我们对他们的认可与欣赏。尊重，是一种催化剂与粘合剂，它能拉近人与人之间的距离，能融合人与人之间的关系。

        尊重他人就是尊重自己，轻视他人就是轻视自己，尊人者人必尊之，轻人者人必轻之。所以，在平时的日常生活中，我们应该学会相互尊重，相互理解，那么再大再难办的事就都可化解了。