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(已回复)我就是不发转正工资 你耐我何 请有关部门帮助

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发表于 2010-6-30 12:37:12 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国江苏南京
本人于去年10月至今年4月任职于江苏超力电器,面试的时候谈好三个月转正,转正后每月加工资300元人民币,三个月后并没有给我转正,直到三月底我提出辞职才给我转正,但最后并没有给我相应的转正工资,我问领导,领导说当时又没有写下来,就是不给。最近我得知和我一起进入公司的同事已经拿到一月至四月的转正工资,每月多发500元,以现金的形式发放。请劳动行政部门,人力资源相关部门给我主持公道
发表于 2010-6-30 14:25:00 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
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 楼主| 发表于 2010-7-1 11:52:06 | 显示全部楼层 来自 中国江苏南京
回复 2# 南辕北辙


    那不公平都这样算了 那社会真和谐了 还要警察干吗,
发表于 2010-7-1 12:58:22 | 显示全部楼层 来自 LAN
那你辞职了没啊?
 楼主| 发表于 2010-7-2 12:39:32 | 显示全部楼层 来自 中国江苏南京
回复 4# 马特乌斯


    辞职了 可是不管我辞职没有 转正工资总要给的啊 这是一个公司的诚信
发表于 2010-7-5 09:08:33 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
《劳动合同法》第7、10条规定:建立劳动关应当订立书面劳动合同。合同期限(试用期包含在合同期内)以及在试用期、合同期工资待遇等都应在合同中有明确约定。一旦未按合同约定履行,可在有效期内向劳动争议部门申诉。
发表于 2010-7-5 09:13:00 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
《劳动合同法》第7、10条规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。合同期限(试用期包含在合同期内)以及在试用期、合同期工资待遇等都应在合同中有明确约定。一旦未按合同约定履行,劳动者可在有效期内向劳动争议仲裁委申诉。
 楼主| 发表于 2010-7-5 17:09:57 | 显示全部楼层 来自 中国江苏南京
回复 7# 丹阳市劳动局


    如果是口头承诺,但有证据证明公司其他人是3个月发放转正工资的,这样的情况可以去申诉吗 劳动争议部门指的是什么单位?谢谢!
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