探亲假有45天，丹阳人怎么不知道

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探亲假是个老假期了，已存在33年，然而九成人要么“不知道”、要么“休不了”。问了几个老丹阳，都说不知道有这个假。坑爹啊。


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探亲假怎么休

(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

能否休探亲假，设有几个杠杠

（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

（2）时间条件。工作满一年。

（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，不能在公休假日团聚的；二是与父亲、母亲都不住在一起，不能在公休假日团聚的。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

不该再以时间限定，可用地域范围来规定

有专家认为，因社会发展，探亲假的部分规定已经不合时宜，亟待修改。比如，谁可以休探亲假？并不是以职工与父母的距离来衡量的。而是以时间来衡量，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。但现实是，现在交通便利，动车、飞机很快能回家，到底哪些属于可以休探亲假的范围，不应该再用时间限定，可以用地域范围来规定是否可以休探亲假。

应正式修订，将范围扩大至所有企业

此外，探亲假的适用人群也是被吐槽较多的。从规定来看，适用范围受到了限制，非国有企业职工不能享受探亲假，探亲假仅适用国有企业。而现在，大量的职工是在民企、外企工作。虽然随着经济发展，实际执行中，现在也扩大到了所有企业，但相应规定中一直未明确，也没有修改规定。于是，一些企业以不符合规定要求而置之不理。建议正式修订，将能享受探亲假的范围扩大至所有企业。

应与带薪年休假一样增加处罚措施

南京市老龄办副主任顾玉娥认为，去年7月1日，新修订的老年人权益保障法正式实施，“常回家看看”写入条文，而“探亲假”也推到众人视野。但没有假期，如何让子女常回家看看？建议探亲假应该落实到位。

“目前‘探亲假’的处境之所以不尴不尬，主要是没有处罚措施。”南京市劳动监察支队这位负责人分析，带薪年休假有一个罚则，即如果员工未休假，单位需要支付300%的工资作为补偿；那么如果不给员工休探亲假，也应有一个强制性的支付超额工资的法律后果，促使企业化被动为主动地来适应这个规定。

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