江苏创新之路如何聚拢人才 高校书记: 扛起培养海洋人才重任

沐希沐希

交汇点讯 “培养创新人才是高校的事。”这是一般人心目中的印象。然而在这次省党代会上，一些代表在讨论“聚力创新”话题时，言语之间会自觉不自觉地谈到人才培养，给记者留下了深刻的印象。
江苏省委书记李强在党代会报告中说：人才是发展的第一资源，要以高层次人才引领高水平发展，以人才优势增创发展优势。人才是创新发展的第一资源，那么教育领域的专家们如何看待创新和人才的关系？江苏人才培养之路应该如何走呢？
所有竞争归根到底都是人才竞争

“所有的竞争归根到底都是人才的竞争，不管是哪行哪业，有了人才才可能有创新的东西出来，才可能转化为经济发展或产业提升。”苏州市平江实验学校校长、书记潘娜觉得，江苏大部分的人能过上幸福小康的生活还得归功于人才，“江苏在人才引进方面舍得投资，也吸纳了很多的海内外的顶级人才来江苏创业，江苏政府也给他们提供很多优惠政策。能让他们在江苏稳定下来，这对未来5年的发展还是非常有利的。”
作为苏州市平江实验学校的校长和党支部书记，近年来潘娜在人才培养方面有很多举措。一直以来，潘娜都在做一件事，就是培养优秀教师。潘娜说：“苏州是名城，我的学校是名校，有名校就必须有名师，有了名师才能培养出优秀的学生。”
为了培养优秀青年教师，潘娜要求每位新教师做好3年个人发展规划，争取3年内评上新苗教师。对于已经成熟的教师，要求3年内评上学科带头人。在她的学校里，所有教师都有一个精准的目标，在这个目标的引领下，苏州市平江实验学校教师梯队发展相当迅猛。近两年来苏州市平江实验学校新增加一名正高级教师、一名省级名师、两名苏州名师、31名苏州市学科带头人、51名区级的骨干教师是，这些有称号教师的比例达到了全校教师数量的一半。“我准备把李强书记的报告精神传达给全体教师，从而培养更多的创新人才。”
创新在人，人才是第一资源

苏州科技大学党委书记江涌听完李强书记的党代会报告后非常赞成“聚力创新”，他认为创新的关键就在于人，人是核心创新是动力，人才才是第一资源。

高校是人才汇聚的地方。苏州科技大学在人才的集聚和培养中有两个路径，就是以“引进+培养”的方式，引进海内外高端人才，面向全球，面向一些发达国家、世界著名高校引进一些高端人才。
近一两年来，苏州科技大学已经引进了两位院士，一位是中科院院士，一位是美国医学和生物工程院院士，还引进了6位国家千人计划专家。“特别是陈震泽博士，在他的带领下苏州科技大学形成了高端的人才队伍，对学校下一步发展起到非常积极的促进作用。” 江涌说，这些高端人才带来的第一个作用就是科研创新。他们来了以后组建了科研团队指导青年教师，把握学科发展方向。并开展一些大项目研究，出一批高水平的成果同时还培养了一批青年教师和在校学生。高端人才的引进也营造了一个人人想创新、人人参与创新的氛围，大家都投入到教学科研当中。  
谈及高校未来在人才培养的探索时，江涌说，目前正在尝试进行人才培养模式改革。“我建立过一所敬文书院，把不同专业同学放在一起学习生活，一个宿舍的4个同学分别来自不同的专业。除了规定专业课之外，学生们还要参加通识课教育讲座。这种改革学习借鉴了欧美一些发达国家世界著名大学的人才培养模式，再跟中国大学的实际情况相结合，形成中国特色的人才培养教育。 ”
扛起为全省培养海洋人才的重任

“要想实现高水平全面建设小康社会，人才是关键。江苏省虽是人才大省，也是教育大省，但我认为目前高等教育在江苏各区域还有些发展不平衡。” 淮海工学院党委书记赵炳起道出心声：“以连云港为例，淮海工学院是连云港唯一的省属本科院校，其对于连云港乃至整个苏北的经济发展、人才培养，都需担以重任。”
赵炳起表示，在听了报告之后，他原本的压力已更多地转换成了动力：“报告中对未来江苏人才培养的要求，意味着将给我们高等教育的发展带来新的机遇！”“补短板”、“建设有特色的高水平大学”......这些规划正是赵炳起动力的来源，作为一所以海洋专业为主题的综合性高校，淮海工学院正在积极创建江苏海洋大学。
“作为海洋大省，也在向海洋强省发展，需要大量的海洋科技和海洋人才，但江苏目前却没有一所海洋大学，我们建设海洋大学正是想要补齐这个短板！”赵炳起指出，江苏处于“一带一路”交汇点上，随着沿海开发战略实施进一步推进，没有海洋人才的培养就谈不上海洋经济的发展。
“未来我们要扛起为江苏培养海洋人才的重任，培育出既有国际视野和创新创业精神，又有海纳百川的胸怀以及海水一样永不停息的意志的高素质人才，更好地为我们江苏的海洋事业做出贡献。”对于未来5年工作目标，赵炳起这样说：“立足连云港、立足苏北，服务江苏全省的海洋经济需要，助推江苏向海洋强省进军！”

交汇点记者 张宣 王拓 林元沁