云阳学校实行行政人员巡课制度

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       为更加有效落实市教育局有关文件精神，加强学校的课堂教学常规管理，规范课堂教学行为，督促教师依法从教，文明从教，推动“161”课堂教学法普及化，实施有效教学，本学期，云阳学校开始施行《学校行政人员巡课制度》。                 
    巡课内容有：1.检查教师执行教学计划情况。要求按课程表上课，不许擅自换课或不上课。2.检查课堂教学情况。要能按“161”方法上课，能运用各种教学方法调动所有学生参与学习的积极性、主动性，课堂气氛活而不乱，井然有序。能做到提前候课、按时上课，不迟到，不早退，不拖堂。3.检查教师板书情况。上课板书要求端正、整洁、美观。4.检查教师有无坐着上课现象。要求教师除身体不适及特殊情况外，必须站着上课。学生作业时，教师要巡回指导。5.检查教师对学生体罚或变相体罚现象。要求教师上课时不准让学生长时间罚站或赶出教室。6.检查教师有无擅自离岗现象。要求上课时，不干与教学无关的事，不得接打手机，不得擅自离开岗位。如因教师工作失职，造成学生的安全事故，任课教师要负担全部责任。对责任人学校要依纪依法处置。
    巡课要求：1.每天两次巡课，上下午各一次，周四下午放学前将记录表交至年级分管校长处，周五行政会后，下周巡课行政到分管校长处领取。2.巡课后，对出现的问题要如实记在“巡课记录表”中，及时反馈给年级分管校长并解决。3.分管校长每周五交流巡课中普遍存在的问题及改进措施。共性问题要在教职工大会上通报并提出相关意见。4.巡课情况将纳入学期教师绩效考核中。
    巡课问题处理办法1.对巡课过程中发现的问题，巡查人员应本着真诚帮助、重在教育和及时解决的态度向有关教师和学生说明存在的问题，提出处理办法或建议。2.在巡课时，发现学生存在的问题及时反馈给教师和班主任，必要时，分管校长亲自找学生谈话。发现教师存在的问题，结合抽查教师的备课笔记、作业批改情况，及时与教师谈话，督促其限期改正。3.凡发现教职工在岗或上课时有重大责任问题，学校将根据管理规定进行处理，并及时向教职工公示。
    根据巡课制度，学校制定了行政人员巡课安排表，每周相关行政人员对照巡课内容及要求进行巡课。本制度施行两周来，学校课堂教学效果再上新台阶。
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