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楼主: 佟平

遏制富士康员工自杀十大措施

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 楼主| 发表于 2010-7-3 08:57:08 | 显示全部楼层 来自 中国广东东莞
本帖最后由 佟平 于 2010-7-3 08:58 编辑

4.再说说员工为什么选择跳楼:a.先说为什么别的公司几乎不会发生这种现象,要说别的公司都能做到化解员工内心的矛盾与痛苦,这是自欺欺人的说法,我在你公司呆不下去就跳槽呗,这是每一个正常的员工都能思考并且做到的事情,但富士康的员工有一种无比的优越感,别的公司几乎不在他们(这里是指只具一般操作技能的员工)眼里,当他们无法调整身心的时候,首先想到并不是选择一家新的公司,而是感到一种无力回天的绝望。

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看到过许多为富士康辩护的说辞,没有想到会有你这样的说辞,居然把工人跳楼的原因美化成是当富士康的工人有无比的优越性?

假如真是这样,请问,为什么富士康的工人源源不断地跳槽离开呢?

其中有一位跳楼去世的两个姐姐都曾经是富士康的工人,但都先后离开了。

也就是说富士康只不过是那些初来深圳打工的一个跳板。

假如富士康真那么好,也不会每天有那么多人离开,也不会每天需要补充招工 那么多工人。

富士康之所以每天会有许多人去应聘,是因为富士康有很大的员工需求,许多刚从内地来深圳的农民,担心找不到 工作,先来富士康找一个吃饭的饭碗,然后再寻找更好的打工地方。在深圳,在广东,富士康绝对不是待遇最好的企业,比富士康的待遇好的工厂比比皆是。
 楼主| 发表于 2010-7-3 09:03:01 | 显示全部楼层 来自 中国广东东莞
b.一方面,员工认定富士康是他们赖以生存的场所,他们不愿离开;另一方面,自身还有欲望和幻想,这些欲望和幻想在公司体制及身边同事或领导的映射下或多或少地发生着放大或畸变,当欲望与现实的矛盾打成死结郁结心底,不能否认死是一种有效地解决方式。

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说工人 不愿意离开富士康是一个公然的谎言,每天都有大批的工人离开富士康,所以富士康才需要每天补充招工,而不是富士康每天都在扩产招工。

富士康职工跳楼的主要原因是他们强烈感受到在富士康的不公正,有冤无处诉,有屈辱无法洗刷。比如有一个跳楼的大学生就是被富士康污蔑为偷窃了样品手机愤而自杀的。
 楼主| 发表于 2010-7-3 09:06:15 | 显示全部楼层 来自 中国广东东莞
c.要说人文关怀,每个公司都会有一点,但也是一种无止境的举措,要能做到深入到每位员工的内心化解其烦恼,这是一项何等浩大的工程,哪怕只是对拥有几千人的小公司而言。

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富士康根本谈不上什么人文关怀,在那些台湾籍管理者的眼里 ,大陆职工就是一个替他们赚钱的赚钱工具,毫无做人的尊严,平等,公正可言。
 楼主| 发表于 2010-7-3 09:11:14 | 显示全部楼层 来自 中国广东东莞
5.现在富士康通过加薪或改善人文环境暂时遏制了连跳现象,是因为为员工注入了新的希望和前景,一旦员工的情绪跟进恢复,同样的波动会再现。依我看,如果富士康宣布破产,大家会拍拍屁股走路,没有人会傻到去跳楼。

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在深圳的外企多如牛毛,为什么只有富士康的 职工会出现连续跳楼的现状?假如 你无法从富士康本身存在的问题的角度去反省,只是一味地文过饰非,推卸富士康的责任,怎么可能找到富士康导致工人连续自杀的真正原因?

你说的不错,假如富士康破产了,就不再会有生命遭到摧残的悲剧发生,就像恶棍死亡自然无法继续作恶一样。

富士康倒闭了,中国工人不会因此就找不到地方打工。
 楼主| 发表于 2010-7-3 09:15:00 | 显示全部楼层 来自 中国广东东莞
周有光:在经济方面,中国已经进入工业化,同时进入信息化,但是水平非常低。中国的工业化是廉价劳动和外包经济,这是低水平的工业化。最近的“富士康事件”就是一个很好的例证。工人一个月正常工作只能拿到几百块钱,生活都不够,工会不能保护工人的利益。你去看看英国工业发展史,富士康这样的企业跟英国最落后时代的血汗工厂差不多。

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希望周老先生对富士康的评价能有助于你认识到富士康的本质。
发表于 2010-7-8 09:07:10 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
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发表于 2010-7-8 09:19:26 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
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发表于 2010-7-8 09:22:09 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
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发表于 2010-7-8 09:30:56 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
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发表于 2010-7-8 09:53:16 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
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发表于 2010-7-8 10:09:03 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
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 楼主| 发表于 2010-7-8 10:51:13 | 显示全部楼层 来自 中国广东东莞
回复  佟平
当我看到我们公司里一只狗的伙食每天花费上千元的时候并没有感到被歧视,我只会感叹共产主义社 ...
南辕北辙 发表于 2010-7-8 09:19


你是否感觉到了歧视与是否存在着歧视是两回事。

当然,也可能这歧视没有发生在你的身上,你才会说这样的风凉话。

更何况,你不觉得是歧视,并不等于别人不觉得是歧视。

最后,用狗的例子来说这件事,似乎不太妥当。
 楼主| 发表于 2010-7-8 10:52:28 | 显示全部楼层 来自 中国广东东莞
回复  佟平
“也就是说富士康只不过是那些初来深圳打工的一个跳板。”
或许是成立的,但同样的毛病是缺乏 ...
南辕北辙 发表于 2010-7-8 09:22



证据明摆着,假如有人就是视而不见,那么 再多的证据又有何用?
 楼主| 发表于 2010-7-8 10:54:33 | 显示全部楼层 来自 中国广东东莞
回复  佟平

“富士康职工跳楼的主要原因是他们强烈感受到在富士康的不公正,有冤无处诉,有屈辱无法洗刷 ...
南辕北辙 发表于 2010-7-8 09:30


这只是你的想当然。劳动法明确规定工人一个月 的加班时间不得超过36小时,富士康的加班不是高达100多小时吗?你又怎样来为富士康狡辩呢?
 楼主| 发表于 2010-7-8 10:56:47 | 显示全部楼层 来自 中国广东东莞
回复  佟平
“富士康根本谈不上什么人文关怀,在那些台湾籍管理者的眼里 ,大陆职工就是一个替他们赚钱的 ...
南辕北辙 发表于 2010-7-8 09:53


你列举的这两个例子真假莫辩,没有具体的姓名无法证实。

即便 能够 证实,也没有什么说服力,富士康在大陆的员工有80万,其中极少数的幸运者能说明什么呢?假如个别的例子能说明,那么那些跳楼失去生命的例子不是比你的例子更有说服力?
 楼主| 发表于 2010-7-8 10:58:45 | 显示全部楼层 来自 中国广东东莞
回复  佟平
“假如 你无法从富士康本身存在的问题的角度去反省,只是一味地文过饰非”
我没有心情去为任 ...
南辕北辙 发表于 2010-7-8 10:09



你是否有心情替富士康文过饰非只有 你自己清楚,我只是根据你发表的替富士康文过饰非的事实而发出我的观点,我觉得你替富士康的罪恶文过饰非的文字让人难以接受。
     
发表于 2010-7-8 11:07:03 | 显示全部楼层 来自 LAN
富士康就是另一个污染企业。
发表于 2010-7-8 12:15:37 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
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发表于 2010-7-8 12:17:22 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
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发表于 2010-7-8 12:19:46 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
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