遏制富士康员工自杀十大措施

佟平

回复  佟平
收到歧视就会选择跳楼，这样的人也包括您吗？
南辕北辙 发表于 2010-7-8 12:15

受到歧视是导致跳楼的原因之一，但不是全部。请不要曲解我的意思。

另外，我们是针对富士康的跳楼事件进行探讨交流，请不要牵涉到讨论者的身上。

佟平

回复  佟平
12:800000比2:12更有说服力？这是没被发现的数学法则还是老师新创的数学理论？
南辕北辙 发表于 2010-7-8 12:19

这个算数要看你怎样去计算 ，就像有些冷血的专家学者说富士康的跳楼自杀比例并不高一样。

你不过是在重复那些冷血专家学者的意见而已。

同时我很好奇地问一句：按照你的理解，是不是富士康在短期内发生那么多自杀是正常的？是全国人民全世界　媒体都少见多怪了？

佟平

顺便很好奇地问一句：你现在的位置距离富士康深圳有多远？你在深圳打过工吗？你在外企打过吗？

不走奈何桥

回复  佟平
从头到尾我只想加入到对此事件的讨论中来，只是不想一边倒地盲目的把责任推到公司身上，很想知 ...
南辕北辙 发表于 2010-7-8 13:43

很多内幕是永远都不出公布于众的。

佟平

烟台富士康大规模缺工真相调查：缺口3万人却提高门槛2010年07月19日 11:10经济导报【大 中 小】 【打印】 共有评论1条经济导报 记者 段海涛 烟台报道

在富士康集团北迁、各地争相招揽的消息传得沸沸扬扬之际，山东人社系统紧急动员协助富士康(烟台)科技工业园(以下简称“烟台富士康”)招工3万人的动作颇为引人关注。烟台富士康真的有那么大的人员缺口？是订单增加还是准备承接集团北迁？亦或是通过大规模招工信息，让有意招揽富士康的各地方政府竞相加码，为自身争取最优厚的条件？经济导报记者17日在烟台调查发现，烟台富士康缺工3万人一事并不像表面那么简单。

缺工3万，全省紧急动员

17日上午9时左右，在烟台富士康E区工作的小张来到富士康基础人力公开招募点前，想为自己的同学进入烟台富士康探听点消息。此时其所在的部门正面临缺人的状况。

“原来整个部门有大概两三千人，目前缺口有几百人。”家在吉林长春的小张去年从青岛一所中专毕业后就来到了烟台富士康，他告诉导报记者，因为劳动强度大以及薪酬方面的原因，烟台富士康人员流动比较大，“去年一起来的几百人几乎都走了”。

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今天刚看到的新闻，读完之后忽然产生一个疑问：

为什么去年一起来的几百人都走了？