丹阳：让新一代企业家接好棒

溪桥人家

“转型升级靠什么？我们的答案是新一代企业家。这一棒交接得好，才能赢得未来，赚好明天的钱。”3月底，在丹阳采访，镇江市委常委、丹阳市委书记李茂川就他的“接力棒论”侃侃而谈。
以“新一代”的期待正视他们
企业与地方的转型升级，都有赖于企业家“新一代”的创新突破。不过，近来从飙车酒驾到赌博败家，进入公众视野的“新一代”们，给人印象似乎更多的是难当重任的“富二代”。
“如今，‘富二代’已成为一个负面词汇。而这恰恰说明了培养新一代企业家的迫切性。”丹阳市委常委、组织部长刘正泰介绍，丹阳民营经济发展较早，民营企业数量众多。但2004年，该市在调研了全市75家销售超过5000万元的企业后发现，企业“一把手”的平均年龄超过51岁。其中，年龄在35岁以下的6人，仅占8%。有的企业家精力不再充沛，有的身体状况不佳。而对子女，他们又普遍存在“能否接班”的思想顾虑。接班人培养，成为他们最大的心病。
“‘新一代’成长环境相对优越，人生历练相对简单，因此，其经营能力和创业精神都让老一辈企业家担心。”刘正泰分析说，“有的企业甚至采取了‘保守疗法’，该抓的机会不抓了，该上的项目不上了。”
以“后备人才”眼光善待他们
如何让新一代成为“超一代”而不是“富二代”？丹阳市近年一直在开展企业家后备人才培养。
据介绍，丹阳瞄准的企业家“新一代”主要是三种类型：即将接班的民企二代：大中型企业的年轻高管；成长型企业的年轻企业家。相应地，搭建起了三个培养平台：“企业家高校求知行”是拓展性平台；“高级经营管理人才俱乐部”是综合性平台；“新一代企业家培养工程”是基础性平台。
“我们每年从人才基金中划拨出100万元，有计划地组织培养对象到高校深造、企业挂职锻炼。”市委组织部干部教育科科长赵顺群说，“我市境外培训的第一个班，对象不是党政干部，而是这些企业家‘新一代’。”去年8月的这次境外培训，共有41名学员去了美国斯坦福大学。市一级企业家培训放到国外名校，这在全省还是首家。
以新知新识“塑型”他们
1987年出生的瞿伟和陈芃是斯坦福培训的同学。此前，他们是高中同学，不过，高中毕业后就一直没见面。“很多同龄人还在为找工作而发愁，而我们，年纪轻轻就被冠以企业家的头衔。”陈芃说，“这样的转变，确实有些太快了。”陈芃是江苏吟春碧芽公司的执行总裁，瞿伟现在的身份则是江苏耀华洁具的总经理。
“做好了，是你应该的，做不好，就是你无能。”曾留学澳洲的瞿伟说，其实自己也承受着巨大压力。他讲了这样一个细节：每天早晨将闹钟定在6点50分，不过，往往要到7点钟才起。“赖在床上10分钟，让我有负罪感。”两个人认为，“不管是企业管理、资本运作，还是政策法规，我们都需要培训充电，提高自己。”


学习培训课上的收获，很快就被运用到了企业经营中。“从美国回来，我就与湖南大学签订了超细微茶粉的协议。”陈芃说，“既要做茶叶的成品商，也要做原材料商，这就是我从‘两面市场’理论悟出来的。”“目前，丹阳市规模超亿元的企业已经近120家，而在5年前，只有50家。”刘正泰说，“大企业的不断增多，年轻企业家的不断涌现，使我们感到：每年的100多万培养经费真正花在了刀刃上！”
本报记者 翟慎良 晏培娟 李 扬
本报通讯员 张 辉

飞将军李广

{:1_316:}富二代与官二代要强强联合才行呢。

不吃苹果

官大爷说，孩子，好好干，你爹那时候穷啊，送不了实木好东西啊。你现在有钱了，要懂事啊。

XJH1974

回复 1# 溪桥人家


    官商结合好了为！  瞎搞什么啥

净含量

富二代出国，有多少是脚踏实地的“深造”？