关于提高卫生审计人员的综合素质和能力的调研报告

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关于提高卫生审计人员的综合素质和能力的调研报告　　卫生行业是我国发展较为迅速的一个行业，审计所面临的环境发生了巨大的变化,如公立医院改革、医保及新农合等政策的变化，这些变化客观上对审计的理念、审计的内容、审计的技术方法提出了变革的要求。在这种形势下，如何做好内部审计工作，加强审计人员的教育，不断提高内部审计人员的素质成为了关键。
　　一、审计文化是提高审计人员素质的基础
　　俗话说：环境造就人，指的是外因对人才成长所起到的客观引领作用。而营造良好环境和氛围同样也是增强审计人员健康成长的有效途径。在这个过程中，必须加强审计文化建设，以先进的思想塑造人。审计文化是审计工作管理思想、管理方式、群体意识、行为规范及其物质（转载请著名来自:  范文家:http://WWw.KIdsv.com）形态的总和。审计事业的发展，离不开审计文化的支撑。温家宝总理就对审计人员提出了“坚持原则、敢于碰硬;严谨细致、客观公正;廉洁自律、甘于奉献;与时俱进、开拓创新”的要求，这是当前审计文化的核心。我们审计人员在开展内部审计工作的全过程中，应牢牢把握这一核心，确保卫生系统审计人员树立正确的职业价值观和职业道德观，不仅仅把审计工作当作一项工作来做，更要当作一份事业来追求，把文化建设和岗位成才紧密结合起来，培养审计人员强烈的事业心和使命感，才有了提高审计人员素质和能力的价值取向和内在动力。
　　二、加强学习是提高审计人员素质和能力的有效途径，
　　卫生系统内部审计工作政策性强,要求质量高,责任重大。如果没有一支过硬的审计队伍,是难以胜任这项工作的。为此必须加强政治素质教育,提高职业道德。审计人员被赋予了对干部监督的权力,所以必须认真学习党的路线、方针、政策和邓小平理论,坚定共产主义信念,坚持党的四项基本原则,以维护威信、国家和人民利益为目标,认真履行审计监督职能。其次,要牢固树立客观公正、严格执法、勤政廉政、无私奉献的职业道德。最后,应充分认识这项任务的重要性,增强履行审计监督的责任感和使命感,树立热爱审计、忠于职守、勤勤恳恳工作的敬业精神。审计人员的政治思想、业务技术水平等综合素质的提高是提高审计质量的总体要求,审计的人员应严守审计纪律,恪守审计职业道德,做到依法审计,客观公正,实事求是,保持严谨、稳健、负责的职业态度。
　　坚持不懈地进行法制教育, 增强法制观念。随着经济社会的发展，审计环境已经发生了深刻的革命性变化。财经领域的违法违纪现象屡见不鲜、会计资料信息普遍失真、单位内部控制和财务管理大多数存在漏洞，传统的审计理念、审计模式、审计手段、审计方式已经难以适应当前的审计工作，使得当前审计监督面临的情况非常复杂,需要运用和执行的法律法规更广泛、更严格。因此,审计人员不但要学习审计直接使用的法规,还要学习与其有关的法律法规。只有熟悉和掌握有关法律法规才能对照审计中发现的问题给予准确的认定。
　　强化风险意识。每一个审计人员头脑中必须时刻牢记“风险”两字,使我们不是把防范风险仅仅讲在口头上.而是要切切实实地体现在审计的过程中。应该认识到只要你参与了审计,都要承担风险,这就要求每一位审计人员在实施审计中保持严谨的作风和谨慎的工作态度。
　　三、用健全制度约束规范审计行为
　　俗话说:“没有规矩,不成方圆”,审计质量主要靠制度,没有制度就无法控制。健全约束制度,必须把握以下几点:一是制度本身要尽可能考虑全面,尽量不使制度本身出现漏洞;二是制度本身应便于考核,无法考核的制度形同虚设,制度的规定只是设定了行动执行方式的标准,仅仅有制度的约束是不够的,还必须考核审计人员在审计工作中制度的执行情况和执行结果,因此需要设置完善的考核评价体系,这就要求不断提高审计人员的业务水平和思想素质;三是制度规定的内容必须要明确到具体人身上,使每个人都在制度的约束下,再完善、再可行的制度最终都要通过审计人员来完成,审计责任、工作职责如果不能落实到个人,工作中就可能出现责任推诿,各行其是的情况,从而影响整个工作的效率和效果;四是有了制度就必须坚决执行, 对于违反纪律的部门和个人要坚决追究责任。