江苏五项新规严防“带病提拔”

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       前不久，中央巡视组在反馈江苏巡视情况中指出，干部“带病提拔”“带病上岗”问题依然存在。为深入整治选人用人不正之风，省委组织部19日发布消息称，已制定出台《关于防止干部“带病提拔”的五项规定》及相关配套文件，从制度层面根治“带病提拔”。
　　今年省市两级组织部门组成12个检查组，对“带病提拔”的7名处级干部、25名科级干部选拔任用过程进行倒查。组织部门正按照中组部选人用人检查组反馈的意见，对全省涉嫌“带病提拔”干部的选拔任用过程进行梳理和倒查。新规明确，凡是“带病提拔”的都要严肃倒查问责。一经查实，有关责任人一律先停职，视情节给予诫勉谈话、组织处理或纪律处分；涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。同时，加大追责力度，不仅追究责任人，追责不力者也要被问责。
　　干部提拔前必须对个人有关事项报告抽查核实，不如实报告或隐瞒不报的一律不提拔。今年以来，无锡、淮安、省警官学院等地方(单位)5名处级拟提拔干部，因谎报瞒报被取消任用资格。省公安厅、淮安市等7个地方(单位)还探索、推进财产公示试点，在一定范围内公示拟提拔人选报告的个人有关事项，接受群众监督，社会反响积极。从明年开始，规定在县(处)级副职以上干部每年报告个人有关事项的基础上，逐步扩大到乡(科)级领导干部。