在中国为何招工难和就业难的阵痛同时释放

小武哥

春节长假一过，这几天各地企业“招工难”的局面又在频现（本人的企业就已有发生，因此才写了这篇博文）。这几天媒体也很关注，企业用工荒的趋势似呈蔓延之势，成为世界第一制造大国中国的新问题；与此同时，各级政府又为失业人员的再就业而伤透脑筋，国家的就业形势如此严峻。一边是“招工难”凸显着劳动力的“匮乏”，一边却是“就业难”似乎在告诉世人中国劳动力的“过剩”，这看似矛盾的“两面”纠结在一起，俨然成了兔年开局的一大乱象，它是人类工业文明发展史上罕见的一幕，从中也反映出了我国经济结构中一些深层次的原因。
“招工难”和“就业难”并存的局面在我国就业市场之所以出现，根本原因是就业市场供需之间的结构性不平衡。说明我国经济发展的速度过快，把一段漫长的发展历史强行压缩在一个短短的发展时段。企业的生产规模这几年扩张过快，劳动力对收入预期的增长同样惊人。而眼下，我国实行的市场经济体制又不能在这之间做到有效的平衡。因此，人力市场中劳动力的“匮乏”与“过剩”就挤在了一起，搭上了这趟快速发展的列车，当前行的“列车”受阻后，这压缩的阵痛就开始慢慢施放了出来。
时下，劳动力资源市场似乎老在传递着这样一种信息，那就是劳务供需双方已从买方市场变为卖方市场。似乎在告诉人们，从今往后,该关注的只是如何缓解招工难的问题，而求职难的矛盾可以退避三舍。实际上，无论是地方还是全国，就业矛盾尤其是涉及择业的结构性矛盾，依然严重地困扰着劳动力市场，只是目前它被局部“用工荒”的供需矛盾所掩盖。究其原因，还是我国经济发展速度过快和地区发展的不平衡所致。
“招工难”和“就业难”这对矛盾的凸显，还有一个不容忽视的新生代农民工问题。时代不同了，新生代农民工从小就随父辈来到了城市，他们吃住在城市，感受的是城市的氛围，体验的是城市的文化，除了没有那张户籍证明外，他们已经和城市人没什么两样了。因此在就业上，他们和老一代农民工就有很大的不同，工资已经不是他们找工作的唯一考量因素，他们更在意工作环境，是否开心和个人价值的实现，工厂化、规模化、流水线式的枯燥工作环境，已经难以让他们满意。加之他们已有了自己对工作福利的话语权，正在逐渐取得市场的尊重，成了中国崛起的新生力量。因此，笔者认为，“民工荒”的出现是新生代农民工对不平等劳动关系的某种抗议，也是他们与企业主进行无意识博弈的结果。
事实上还有一个原因，随着整个社会的富裕程度大大提高。以前即便在城市，学生一毕业就要马上工作，不管工资多少，重要的是能够补贴家用。现在不同了，很多的家庭已经是衣食无忧了，找工作就没有那么积极了，总是“这山看着那山高”。如今的年轻人“啃老”这种现象之所以能存在，是因为他们有“老”可“啃”，不工作也没有生存的压力，因此，可以等到有满意的工作为止。这也是造成“用工荒”和“就业难”的一个方面的原因。
还有，时下我们很多的中小企业都是临时性的招工用工，缺了就招，都是短期用工行为，有的甚至连劳动合同都不签。这样的用工方式，无论对于企业的发展，还是工人队伍的稳定都是非常不利的。笔者以为，企业要打破“临时”观念，与工人签订长期有效的用工合同，企业要帮助员工做好长期的“职业生涯”规划，建立稳定的工作关系。这样既解决了民工找工作难的问题，也解决了企业招工难的问题，恐怕也是实现“双赢”的一个好办法。其实从长远看，用工荒的出现，也是在逼中国的中小企业升级
如何正确看待这“用工荒”与“就业难”之间的矛盾呢？从表面上看，“用工荒”的说法不准确，确切的说应该是部分企业招工难。但劳动力供大于求的总量矛盾依然存在，特别是结构性矛盾尤其突出，城镇就业形势依然严峻。农民工现在追求的是制度平等，大学生追求的是安逸享受；农民工需要的是尊严，大学生需要的是高薪；农民工怕的是拖欠工资，大学生怕的是考不上公务员；农民工期望的是与城市人一样的身份和地位，大学生期望的是有像官员、企业家那样的地位和享受……这一系列的现实对比就是“招工难”与“就业难”之间的矛盾根源所在，很是耐人寻味，值得我们深思！！！
所以，我们在讨论“招工难”的时候，万不可畸轻畸重，把“就业难”的问题搁置一边，“招工难”和“就业难”看似悖论，其实也有内在的必然联系。现行的市场用工告诉我们，高学历不如普通技工，普通技工不如熟练农民工，这种薪酬倒挂格局，凸显的是经济发展的重心还未真正转移到科技进步上来，还是保留在传统产业的优势上。因此，我们决不能被眼前闹得沸沸扬扬的用工荒遮住就业市场的真实概貌。而是要多管齐下，统筹解决招工难和就业难的问题。在努力减少普工的同时，做好新型人才市场的加法，在一减一增中，来解决“招工难”和“就业难”这两大难题。
可以预见，“招工难”和“就业难”并存的尴尬现象，近些年内在我国还会继续上演。它反映了我国现有的产业结构还不适应劳动力收入水平不断提高的就业需求，当这种劳动力市场的“另类”（一边是“招工难”，一边是“就业难”）最终实现与市场完全“耦合”时，或许就是中国市场经济体制“成熟”的到来，这才是社会的进步！希望这一天早日来到！！！

不吃苹果

打工的想多挣点，工厂想少给点，政府机构没起到畅通的桥梁作用，劳动局人力资源部门有点空壳公司的做派，核心问题没处理和谐，矛盾永远存在{:1_466:}

婆罗

都是谎言。就业难，是技术型实用型人才太少。量贩式无技能大学生太多。
用工荒，是因为生活成本太高，密集型低技术含量的工种工资太低。

XJH1974

回复 1# 小武哥 {:4_335:}

来就来

招工只想招青壮年的，工钱又开得少，各种基本福利无人保障，导致这种局面