曲阿论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 8871|回复: 9

江苏省丹阳中等专业学校举行暑期行政干部培训

[复制链接]
     
发表于 2011-8-29 22:39:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国江苏镇江
江苏省丹阳中等专业学校举行暑期行政干部培训
    2011年8月24日、25日,江苏省丹阳中等专业学校全体行政在学校多媒体一进行了以“推行二级管理模式,加强学校制度建设、实行目标责任管理”为主题的暑期行政干部培训。
     近年来,随着丹阳职业学校的不断整合,我校的规模日益扩大,为了适应新形势下学校工作的需求,经校长室、党总支研究决定,学校自本学期开始推行二级管理模式,实行目标责任管理。
     培训会上,茅静平副校长宣布了学校此次二级管理人员的变动情况,杨淑芳副校长代表校长室做了专题发言,各职能处室、专业部负责人也就本处室工作职责以及此次培训主题做了表态发言。
     通过培训,学校将把各个处室、部门的智慧和力量都集中到学校发展的总目标上,从而形成心往一处想,劲往一处使的良好势头,形成“千斤重担人人挑,人人头上有指标”的工作格局。

     培训会最后,学校党总支书记、校长黄晨做了总结性发言,一方面,他对相关负责人的发言表示了充分的肯定,同时也对大家的工作提出了新的希望。相信在学校党总支、校长室的领导下,在全新的管理模式的支撑下,在全体教职工的共同努力下,江苏省丹阳中等专业学校定能创造丹阳职教辉煌的明天。 培训1.jpg 培训2.jpg 培训3.jpg
发表于 2011-8-29 22:57:34 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
名字好长,是不是就是职中啊?
发表于 2011-8-30 06:00:42 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
加强部门考核——绩效考核,是薪资、职级等升降的标准。萍版能者多劳、能者多得,薪水又要翻番了。可喜可贺。{:4_437:}
     
发表于 2011-8-30 08:11:44 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
领导发言,要顶下!
     
 楼主| 发表于 2011-8-30 11:50:39 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
加强部门考核——绩效考核,是薪资、职级等升降的标准。萍版能者多劳、能者多得,薪水又要翻番了。可喜可贺 ...
我是猪猪侠 发表于 2011-8-30 06:00


高中还没有实行绩效工资,悲吹的。
     
发表于 2011-8-30 13:58:07 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
祝萍版主在新的学期中再创辉煌!
     
 楼主| 发表于 2011-8-30 16:25:05 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
祝萍版主在新的学期中再创辉煌!
lisonghe_66 发表于 2011-8-30 13:58



    有您的支持,我信心倍增!
     
发表于 2011-8-30 19:16:09 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
丹阳职校是不错的学校!
     
 楼主| 发表于 2011-8-30 22:08:01 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
丹阳职校是不错的学校!
山中过客 发表于 2011-8-30 19:16



    谢谢你的支持!
发表于 2011-8-31 16:47:41 | 显示全部楼层 来自 中国江苏镇江
丹阳职校是不错的学校!
山中过客 发表于 2011-8-30 19:16



   正在发展壮大!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|丹阳新闻网(https://www.dy001.cn) ( 苏ICP备05003163号 )

GMT+8, 2024-12-22 19:48 , Processed in 0.062419 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc. Template By 【未来科技】【 www.wekei.cn 】

快速回复 返回顶部 返回列表