镇江今年拿出5.9亿提高教师待遇

米粒

许津荣在会上说的，今年将拿出5.8个亿来解决义务教育阶段教师的待遇问题。

龙潜深渊

好事！但不知是不是空头支票

我来也

教师提高待遇俺们没意见，可千万别是“羊毛出在羊身上”，最后还要让学生们买单！:o :o :o

在水伊人

八成是“"雷声大，雨点小”"。这年头，喊的越响的越不靠谱，有些单位不声不响各种奖金福利发的不亦乐乎。

daily

镇江市义务教育学校实施绩效工资 从今年1月1日起执行，9月10日前兑现到位

      各级党委政府高度重视、广大教师热切期盼、社会各界也广泛关注的义务教育学校绩效工资从今年1月1日起实施，9月10日前兑现到位。这是记者从昨日召开的全镇江市义务教育学校实施绩效工资工作会议上了解到的最新信息。据初步匡算，全市每年将由此增加财政支出5.79亿元。

　　据介绍，根据国务院和省市关于义务教育学校实施绩效工资工作的部署要求，义务教育学校的绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性部分占70%，主要体现经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，项目和标准由政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。奖励性部分占30%，主要体现业绩和贡献，更加注重分配制度的激励和导向作用。这一部分绩效工资由学校根据实际情况在考核的基础上确定分配方式和办法。分配将坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和作出突出贡献的其他工作人员倾斜。

　　我市义务教育学校绩效工资的实施范围是按照国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员。义务教育学校教师规范后的津贴补贴平均水平，由县级以上人民政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。同时，各地在核定学校绩效工资总量时，主管部门要合理统筹，逐步实现同一县级区域义务教育学校绩效工资水平大体平衡，并对地处偏远、条件艰苦的农村学校给予适当倾斜。此外，在实施绩效工资时，对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。

　　市委常委、常务副市长陈照煌在会上强调，实施义务教育学校绩效工资工作，事关广大教师的切身利益，事关社会公平和谐。各辖市区一定要按市里文件的精神和本次会议要求，思想上高度重视，部署上周密细致，工作上扎实有效，把这一教师关心、社会关注的民心工程、德政工程办好、办实。

过路人

老师要请客了!!