[代友转发]镇江市府官员庇护下级惹是生非

筠之

镇江市府官员庇护下级惹是生非
——驳斥镇江市府对信访“终结意见”之六

    一、本案原很简单的事，怎会拖延十余年呢？违法行政，对当事人权益侵害，其损失可按国家宪法规定予以赔偿。问题不就解决了吗？
    二、关键是丹阳市官员违法行政，错了不认错，推给镇江市府，居然得到其庇护，惹是生非，并发出虚假信息：“没有科员任命”使案子复杂难解。
    三、案子已到真正终结的时候了，两次加工资均按省厅文件精神办理的，这是事实。第一次（2001年1月）篡改上级文件成丹阳政策口径第一条中层干部30年以上的落实了152人；第二次（2009年9月)做绩效工资时，以“关心老同志”（这不是文件，实据省厅文件精神）30年以上的落实了248人。案子到此本可终结，只要不提赔偿就没事了。
    四、国家法律支持我们保护自身合法权益。当事人十年损失太惨重了，太亏了，国家有保护自身合法权益的宪法规定。支持我们用法律武器追究其责任。要让违法者付出小代价！
市两局不同意赔偿，又拿不出有说服力的理由或法律依据，硬在挖空心思，变换说法，凭其手中权力任性作为，更荒唐的是原丹阳人事局违法行政，给教师经济造成巨大损失，不但不感到自愧自责，反而后悔给我们落实“副科”政策了，丹阳人社局景科曾说：“还是把已加的工资去掉”，以致威胁我们，要我们放弃赔偿。“法无授权不可为”，又不能随意去掉已加的工资，于是想法设法，弄虚作假，强词夺理，并说要补“副科”待遇无政策依据。我答：“你是用什么政策加上去的？省厅文件就是铁证如山的依据”。上访镇江市府，前面已驳斥过：已经是“副科”5年了，还有什么“没有科员任命”可言呢？总之，事实胜于雄辩，不管怎样，人社局违法行政的责任是逃脱不了的，问题将会慢慢浮出水面。法庭上可见分晓！

                             退休教师代表：陈新如 13376042011
                                 黄南生、虞如兰、储正芳、诸彦
                                                              2015.3.20