紧急罢免之后呢？

沙漠与水乡遥望

http://www.tianshannet.com 天山网　　 2010年06月18日 11:16:45 　　 本月中旬，有媒体报道称，江苏江都市药监局局长吕国乐、副局长金道春，一年前被法院判处徇私舞弊罪后，至今仍在当着局长和副局长。原来这两位局长在2006年，曾帮助一销售假肠胃药“洛赛克”的公司“摆平”事情。江都市委组织部有关负责人16日接受记者采访时旗帜鲜明地表示，实际上，从今年3月初行业隶属关系变化起，“调整”吕国乐和金道春，就已经走上议事日程。只不过因为江都市药监局原实行上级药监部门垂直管理，依据上级机构改革的精神，着手实施将药监和卫生部门合并，而到了5月份情况又发生变化，药监局虽然回归地方，但不和卫生部门合并，单独成立一个局。5月下旬，在该市进行的大规模机关改革中，江都市药监局局长吕国乐、副局长金道春的“被接替”问题，已经纳入通盘考虑。（6月17日新华报业网-扬子晚报）

    毛泽东同志指出：“政治路线确定之后，干部是决定的因素。”面对新世纪，迎接新挑战，如何选准用好干部，让一大批德才兼备的优秀人才进入干部队伍，这是摆在各级组织人事部门面前的一个重要课题，也是一项十分紧迫的战略任务。

    现在有个别领导干部，荐人、选人、用人的出发点不是以事业为重、大局为先、德才为准，而是以“关系”为重、“恩怨”为先、“亲疏”为准。贺国强曾指出，与新形势新任务的要求相比，与中央的要求和广大干部群众的期望相比，组织部门的干部监督工作还存在一些不相适应的地方。主要是，少数地方和部门对干部监督工作的重要性认识不足，仍然存在重选拔任用、轻监督管理的现象；对党政领导干部特别是主要负责人的监督办法还不多，措施还不到位，在一些地方和单位领导干部贪污腐化、行贿受贿、失职渎职等问题还比较严重；对干部选拔任用工作的监督还不够深入，查处力度不够大，“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等用人上的不正之风和腐败现象时有发生；干部监督的具体工作制度既存在不够健全和配套的问题，也存在落实不力的问题，等等。

    各级组织人事部门，不是“老好人衙门”，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的原则和程序，对出现用人上的失察失误问题，明确责任主体和责任大小后，要坚决按照责任追究制度的规定，做到有问题必查、有责任必纠，不论责任主体级别、职务高低，是谁的责任，追究谁的责任，不偏袒，不迁就，在制度执行上毫不打折扣。而江都市组织部门竟然让两名“有罪局长”在任上呆了一年，不是媒体曝光，还不知要继续呆多久。

    不过，江都市组织部门倒也挺能整的。他们在事情曝光后接受记者采访时竟“旗帜鲜明”地表示：实际上，从今年3月初行业隶属关系变化起，“调整”吕国乐和金道春，就已经走上议事日程。就算这是真话，3月初到6月中旬，前后也不过3月有余，而两名“有罪局长”又在任上呆了一年，那九个多月咋解释？按理说，一旦法院认定某干部有罪，那就要立即启动问责程序，绝不让失德之人再赖在官位上。江都市组织部门如此对“有罪局长”宽宏大量，真的令人费解！

    如果什么都要等媒体曝光了，才紧急行动起来，说穿了仍是一种行政不作为，同样要承担失察之责。现在两名“有罪局长”是被紧急罢免了，作为与之有关的组织部门是否也该有庸官被罢免呢？