中西部与东部争抢农民工 后备力量不足致民工荒

沙漠与水乡遥望

来源：中国证券网 2011年02月09日04:10

　　春天里的民工荒

　　中国东西部劳动力争夺战

　　李秀中 安卓 王培霖 程维 周芳

　　“如果有一天，我老无所依，请把我留在，在这春天里。”

　　2011年春节联欢晚会，农民工组合“旭日阳刚”以一首真诚朴实的《春天里》给全国观众留下深刻印象。他们的歌声，唱出了当代农民工内心的酸楚与对美好生活的向往。

　　今天，农民工不再是一个陌生的词汇，其已经与城市生活、与中国经济变迁紧紧地联系在一起。《第一财经日报》春节期间调查发现，几年前就已引起关注的“民工荒”现象，在今年表现得尤其突出，更值得注意的是，随着中国经济地图的悄然变化，中西部开始与东部展开争抢农民工的激烈竞争。

　　中西部以情留人

　　成都。锦江区人力资源市场摆出了近10个富士康科技集团招工摊位，招工人员皆为该市场保安，每人每天必须完成3个报名指标。

　　重庆。多家企业在火车北站、菜园坝火车站、陈家坪长途汽车站、朝天门长途汽车站等处，通过拉横幅、发传单、现场咨询等方式作宣传，希望返乡过春节的农民工能在今年春节后，留在重庆上班。

　　更有机构发出慰问信，承诺“重庆西永新机会，十万电子好岗位。这里不仅有充裕的工作岗位，有收入的保障，有公租房、子女入学等政策环境，而且能近距离地照顾老人和子女，免去亲情的牵挂和旅途的奔波，获得家的归属感”。

　　武汉。一张印有武汉招聘信息和求职提醒的《春风卡》，派发到正在武昌火车站前广场候车的农民工手中。

　　该卡介绍，今（2月9日）起至3月11日，武汉市将举办117场免费招聘会，8000多家企业提供24万个就业岗位。据了解，这些岗位约七成为武汉本地岗位，另有300余家沿海企业来汉抢人，供岗近8万个。

　　东部积极挖人

　　与中西部地区积极挽留老乡相对应的是，东部城市对农民工同样“求贤若渴”。

　　上海。近400辆长途大巴奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地，到“家门口”接回农民工。

　　南京。工厂聚集的苏州高新区金枫路两侧，挂满了条幅，写着各类“常年招聘”字样。火车站、汽车站出现了热情的“接站人”。

　　“和泉女工17~35岁，收100元返300元；朝日电器男女16~35岁男不收返150元，女不收返200元；科玛10号招工请储备人员，请各位老板多多支持，谢谢！”大量此类招聘短信，流传在各类劳务中介的手机里。

　　本报记者了解到，由于招工紧张，劳务中介公司的“商业模式”出现了大逆转，短信里所谓“收”，是劳务中介公司向其他更大的中介公司或厂家推荐工人所要付的费用，劳务中介再向工人收取；现在，纷纷予以免收或者少收，甚至倒过来“花钱买人”，即“返”。以前劳务公司“贿赂”企业人事经理的现象，也立刻绝迹。

　　广东。东莞石排镇相关人士对本报记者介绍，镇政府曾多次组织企业远赴广西、湖南等地，开辟人才招揽渠道，石排镇还与郁南、仁化等地建立友好县镇关系。

　　在韶关，当地政府春节前就做好了企业空岗信息的收集整理，把当地企业空岗信息印制在卡片上，在人群聚集较多的汽车站、火车站、步行街、大型超市等地派发，同时，在春节期间组织缺工企业深入到离职返乡农民工较多的乡镇、村居等地举办专场招聘会。

　　用工缺口与工资趋同

　　据统计，现在的农民工后备力量每年比此前高峰时减少了600多万人，三年差不多少了2000万人（2011年《新华文摘》第二期《“民工荒”的原因、应对与劳工市场制度变革前景》）。

　　国家统计局2009年的调研显示，东部地区外出打工者的月收入为1455元，中部地区为1389元，西部地区为1382元。东部地区比西部地区仅高5%，而5年前东部地区工资比西部地区平均高15%。

　　同时，随着中西部地区投资条件逐渐改善，不少劳动密集型企业逐步向中西部转移，使中西部地区用工需求明显增长。以成都和重庆为例，两地去年吸引外资分别达到64.1亿美元和63亿美元，这些投资项目对劳动力的需求是巨大的。

　　四川省社科院副院长郭晓鸣2010年3月带队对四川两个最有代表性的劳务输出地遂宁市和金堂县进行调研，结果显示，2009年底，遂宁市21家企业用工缺口约达20%；截至2010年3月5日，遂宁市电子工业园的用工缺口已高达30%，缺工数量3000人左右。2010年金堂县新增就业岗位达1.2万个，用工压力较大，其中金堂县竹篙镇某些制鞋企业的用工缺口达到30%。

　　面对家乡的就业机会，农民工究竟如何选择？

　　春节前，东莞市高埗镇人力资源分局开展了一次企业员工春节期间返乡、留莞情况的抽样问卷调查，结果显示，4家企业抽样调查员工2104人，春节期间留莞占34%，返乡占66%。在返乡的员工中，计划节后返回原企业的占84.76%；计划返莞另找工作的占4.37%；不返回东莞的占10.87%。

　　此项结果部分反映出，东部城市仍然是农民工外出就业的主要地区，但未来，将是一个值得观察的趋势。

梦中人

提高薪酬待遇水平是企业招工的唯一出路{:1_159:}

梦中人

提高薪酬待遇水平是企业招工的唯一出路{:1_159:}

沙漠与水乡遥望

重庆多家企业到火车站截留民工 月薪开到4000元
来源：重庆晚报 2011年02月11日02:14
　　本报讯 用工荒导致市内很多企业把橄榄枝伸向沿海回渝过春节的农民工。节后，陆续有企业到火车北站等客流密集的地方招工，不乏富士康、英业达这类世界五百强企业。

　　昨天上午，记者在火车北站看到，虽然天上下着毛毛雨，依然有企业招聘人员穿梭在人群中，散发招工资料。

　　“远走不如近爬，离家那么远，照顾父母不方便，在我们企业来上班吧，收入不一定比沿海低。”一位戴眼镜的男子热情地向提着行李的旅客发放传单。

　　接过男子递来的招工资料，记者看到这是一家齿轮公司，招聘的岗位很多，包括制齿工、数控车工、外磨工、锻压工和管理层干部等，收入从保底1000元开始，最高可达4000元。

　　“有点动心，不过我还要观望一下，毕竟回来后又要换一个环境，如果这家厂的效益稳定，还可以考虑。”记者身边的一位男子自言自语说。记者与他攀谈起来，男子告诉记者，他叫莫言，老家在綦江县石壕镇，现在是泉州一家船厂的车工，这次回渝看到很多企业都在招聘，感觉重庆的就业机会和工资收入已经不低于泉州了。

　　据了解，目前在市内各大汽车站和火车站，不少企业都设立了现场招工点，希望能就地截留民工，弥补自己的用工荒。

　　记者 王渝凤 冉文


绍兴希望重庆四川等地输出劳力被拒 自己都缺人
来源：东方网 2011年02月11日10:08
　　东方网2月11日消息：据《东方早报》报道，春节上班第一天，绍兴一批企业就由该市就业管理服务局带队，赴甘肃招收务工者。今天，还将有一批企业赶赴广西招工。此前，由于用工形势严峻，绍兴市就业局去年底就与劳务输出基地重庆涪陵、四川联系，希望对方输送劳力，没想到被婉言谢绝。两地还反而希望在绍兴务工的当地人回去“帮助家乡建设”。

　　劳务输出基地“说不”

　　9日，绍兴市区惟一的外来务工者职介中心——市人力资源市场营业，当天有1200多家企业提供约8000个岗位，但当天市场只介绍了131位求职者，远少于去年同期的300多人。“估计今年的招工形势比往年更严峻。”昨天，绍兴市就业局农村劳动力管理处副处长杨杰告诉早报记者。

　　对日趋严峻的“用工荒”，绍兴其实早有准备。去年12月，市就业局就提前和四川、重庆等地联系，想在春节后带企业去招工。不料，以前主动送务工者来绍兴的这些地区，这次却婉言谢绝了。

　　“自己都缺人，哪里还能大规模组织人员外出打工？”重庆涪陵区就业局李副局长表示，往年涪陵区在重庆以外打工的约有10万人。5年前，区就业局和绍兴市就业局签订协议，成为后者的劳务输出基地，每年约组织3000人前往打工。从2009年开始，本地劳动力需求量增加，到去年底、今年初越来越明显。调查显示，区内企业在今年初约需招工1万人，多为从东部转移来的制造企业，工种与东部沿海地区同质。因此，区就业局转为劝说外出打工者“帮助家乡建设”，不再主动宣传、组织人员外出打工。

　　倒逼东部企业升级

　　“中部地区从主动组织进行劳务输出，到婉拒东部的招人请求，重庆不是个例，其他地方同样存在。”浙江省公共行政与人才人事科学研究所所长陈诗达表示。

　　据国家统计局统计，2009年，东部地区的平均月工资为1455元，只略高于中部的1389元和西部的1382元。用工紧张将长期存在，将更有力地倒逼东部企业的转型升级，将劳动密集型企业向中西部转移，本地区发展附加值高、对外来务工者需求量相对较小的高利润产业。

　　主营无纺布的绍兴县和中合纤有限公司便从转型升级中尝到甜头。该企业8日开工，招工20人，两天便招满。总经理徐寿明说，无纺布的门槛较高，生产线主要由电脑控制，每条投资约需1亿元，但效益明显。去年，该公司4条生产线创造产值5亿元，而该公司包括管理层仅200多人；若是普通纺织厂以织机产布，创造同样产值需2000多人，招工必然成难题。

　　目前，我国的劳动力已从无限供给转为有限短缺。而在中西部地区劳动力需求扩大的同时，东部地区的薪酬吸引力也在下降。

　　◎ 账本

　　在家劳作收入和绍兴差不多

　　“打工三年来，月工资只在今年涨了200元，存钱真的很辛苦。”44岁的朱祥海曾是四川达州的村干部，三年前孤身到绍兴，成为纺织厂流水线操作工。头两年月薪1800元，今年涨了200元。可大米三年前只1.4元/斤，去年涨到1.8元，今年更逼近2.5元，光是吃饭，每月就要花去500-600元。为了省钱，他至今没去过绍兴的任何景点，“我年纪大了，没年轻人那么多开销，每年还能存下约1.3万元，很多年轻人打工一年根本存不下钱，城里的生活成本太高了。”

　　他说，以自己以前在老家村委会的收入，加上种田、养猪等副业，收入跟在绍兴差不多，但生活成本完全不一样，至少大米可以自给自足。出外打工还不敢生病，去年的一场病花了他2000多元，在老家则能凭医保，报销一半。他表示，打算今年底回家后，就不再出来做活了。

　　据绍兴市人力市场人士介绍，从9日开门当天的情况看，当地招工薪酬较去年略有上涨，操作工月薪在1500-2000元。而据涪陵区就业局统计，去年该区制造业操作工的月薪在1200-2500元。