美的偷漏社保暗藏巨大利益链 美的偷漏数千员工社保真相

Christinamary

广东中山美的偷漏数千员工社保缴费真相 。美的偷漏社保，暗藏巨大利益链，“社保门”紧跟“裁员门” 中山美的被曝大面积“偷漏”社保缴费“裁员门”未落，“社保门”又起。美的偷漏社保，近日，有报道指出，隶属美的集团(微博)的广东美的环境电器制造有限公司(简称“中山美的”)大面积“偷漏”社保，员工参保率不足四成。美的偷漏社保，昨日，中山美的就此给本报记者发来官方声明称，经内部查实，企业员工参保率85%，暂未参保的近期入职员工也将于本月末或下月初办理。
美的偷漏社保相关新闻昨日，中山美的明确否认了上述报道。在给本报记者的官方声明中，中山美的公布了员工构成，“截至目前，本公司员工总数8692人；其中企业聘用员工4896人，劳务派遣员工3796人”。

公司称参保率85%

而经中山美的内部查实，企业聘用员工已参保人数为4160人(其中中山本地参保人数为3885人，顺德参保人数为275人)，参保率85%。其余未参保者为近期入职员工，其社保手续将在本月末或下月初办理。劳务派遣公司员工已由所在公司购买社保。

中山美的指出，公司按照中山市政府社会保险“应保尽保”的政策规定为员工参保，但因公司主要生产风扇、电暖器两季产品，用工季节性差异很大，员工流动性较大，可能存在极少数员工漏买社保的情况，公司也将进一步核实。

美的偷漏社保事件回放上周五，新华社报道称群众反映，广东美的环境电器制造有限公司被群众称为“欠保大户”。该企业的社保缴费比例不足四成。

记者按照当地最低工资标准每月1100元缴纳养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保险和工伤保险等“四险”计算，中山美的数千名员工社保被偷漏，意味着该企业每年逃避应缴纳员工社保费用近千万元。

美的偷漏社保记者观察
“偷漏”折射社保制度窘境“美的事件并不是个例，相信很多珠三角的制造企业都很难做到100%的参保率。”另一家位于顺德的家电制造企业高管向本报记者反映。

而究其原因，除了企业本身的社会责任感缺失以外，社保制度也有不少需要完善的地方。

一位美的员工就向本报记者反映，他大学毕业后曾在湖南工作一年，按当地标准缴纳了社保费； 而之后加入中山美的，在中山缴纳了2年多的社保费； 现在他已经在顺德工作，又在顺德缴纳社保费。“但这3份社保到目前也没有合到一起，如果要统一，不仅要跑几个地方，当中的手续也挺繁琐。”这位员工告诉本报记者，在工厂里打工的工人流动性更大，“他们更愿意将自己缴纳社保的那一部分钱掌握在手上”。

我国法律明确规定，用工企业必须给员工买社保。地处广东省中山市东凤镇的广东美的环境电器制造有限公司，拥有员工约1万名，是全球最大的环境电器制造基地，但却被群众称为“欠保大户”。群众反映，原本属于农民工“救命钱”的社保，该企业的缴保比例不足四成。



广东中山美的公司偷漏数千员工社保
巨无霸企业参保率三成多
■调查在中山市东凤镇，隶属美的集团的广东美的环境电器制造有限公司（简称中山美的），是绝对的“巨无霸”企业，沿着宽阔公路展开的厂区气势恢宏，令当地众多中小企业相形见绌。“这个企业很牛，给员工买社保的比例一直很低，多年来却相安无事。”一名举报职工说。

据当地劳动部门提供的数据，中山美的员工参保率只有三成多，相比该镇很多中小企业，要差很多。比如说，与中山美的只隔一条马路的广东顶固、铁将军等企业，员工数量在千人以上，但员工参保率均为100％。

“参保率高低，反映出不同企业的法律意识和对员工的人文关怀，存在明显差距。”东凤镇劳动部门有关负责人说，该镇有外来工近5万人，参保人数3万多人，未参保员工主要来自中山美的。

员工从未听说单位办社保

我国社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。记者随机调查多名该企业普通员工，很多人表示没办社保，或不知道有办社保这回事。

张路（化名），今年9月份进入中山美的签了劳动合同，但没办社保，工资卡每个月只扣20元水电费。进厂已有一年三个月、18岁的员工王龙（化名），对于企业必须为签约员工办社保的说法感到很惊讶，他说，美的从未说过要办社保。

还有的员工不知道该怎样办理社保。20岁的李芸（化名），今年7月份进入中山美的，在定子车间上班，她说，虽然一个月工资只有1800多元，但她知道社保的重要性，但找不到地方办。

中山市人社局东凤分局局长肖建伟说，根据今年9月份企业自己报上来的数据，中山美的用工人数大约有1万人，但员工在当地参保率较低，参保人数9月份3840人，10月份3815人，11月份3857人。2010年参保人数和2011年差不多，2009年更少，只有2000多人。