根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》（镇办发[2012]24号）文件精神，结合我市事业单位岗位空缺情况和工作需要，我市部分事业单位集中面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、岗位和要求
（一）招聘岗位、人数和所要求的专业、学历及其他条件见《丹阳市2012年事业单位集中公开招聘工作人员岗位表》（附后）。
（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1977年1月1日及以后出生）。部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求。本次招聘中的毕业年限计算方式：以考生报名毕业证书时间计算，截止到2012年12月31日。
（三）符合《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》等文件规定的相关条件。
二、报名及注意事项
1、报名时间：2012年12月23日- 12月24日
上午8：30-11:30 下午14:00-17：30
2、报名地点：丹阳市人才市场二楼招聘大厅（云阳路32号人才大厦）。
3、报名所需提交材料：应聘人员须提供本人身份证、学历学位证书及其他应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件，填写《丹阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份，交本人近期免冠一寸照片2张和笔试费用100元，办理报名手续。
4、资格审查：报名时每人限报一个岗位。应聘人员须对照岗位要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息，报名时由招聘单位对应聘者报名资格进行初审。面试前，由市人社局对应聘人员资格进行复审，复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消面试考试资格并追究相关责任。
5、核减或取消岗位：报名结束后，招聘单位主管部门汇总填写《镇江市事业单位公开招聘报名情况汇总表》，送丹阳市人社局备案。笔试开考比例一般为1：3，部分降低开考比例的岗位按照《岗位表》规定比例执行。截止报名结束，未达到开考比例的，将核减或取消该招聘岗位并在丹阳人才网公示。应聘被核减或取消岗位的人员可在2012年12月25日工作时间内到丹阳市人才市场改报其他符合条件的岗位。
三、考试
（一）考试方法：考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容分为公共科目测试和专业科目测试。公共科目测试范围为公共基础知识（管理学、经济学、哲学、语文、公文基础知识、时政等），专业科目测试范围为各招聘岗位所需的相关专业知识。面试方式为结构化面试。
A类岗位笔试为公共科目测试；B类岗位笔试由公共科目测试、专业科目测试（测试内容公共科目约占30%、专业科目约占70%）组成。
注：《岗位表》中的文秘岗位，各镇、区人社中心人才服务工作人员岗位，审计局审计工作人员岗位，财政局财务人员岗位笔试含写作。
（二）考试成绩的计算方法：笔试采用百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序按《岗位表》比例要求确定进入面试人员（末位同分则一并进入面试）。总成绩计算方法：A类岗位按笔试和面试各占50%的比例计算总成绩；B类岗位按笔试60%，面试40%的比例计算总成绩。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。
（三）考试时间及成绩查询：笔试时间为2012年12月31日，考生须于12月27日-28日凭本人身份证到丹阳市人才市场领取《准考证》。笔试成绩及面试时间和地点于笔试后一周内在丹阳人才网(http://www.dyhr.cn/)公布。面试时间、地点另行通知，以面试通知单为准。面试成绩当场核定并告知考生本人。 四、体检和考察
根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检由市人才中心参照普通公务员录用体检标准统一组织进行；考察由各招聘单位主管部门参照普通公务员录用考察标准组织进行。体检工作原则上在总成绩公示结束后1周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。
五、聘用手续
体检、考察合格的人员，经同级政府人社部门审核后在丹阳人才网进行为期一周的公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理。
六、其他
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。报考人员可按《岗位表》中各单位电话咨询。
监督电话： 86571172 86926885 86500970
丹阳市人力资源和社会保障局
二○一二年十二月四日
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狗仔卡
发表于 2012-12-14 09:02:15
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