双轨制合并不能含混于“终将”

沙漠与水乡遥望

     人社部副部长胡晓义日前表示，很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在稳步进行，随着社保标准的提高和改革的不断推进，“双轨制”终将合并统一。（12月20日《新京报》）

    伴随日前有专家呼吁“不能再拖下去了”，“养老双轨制”再次成为舆论热议的新焦点。这种舆情背景下，人社部能迅速做出回应，明确“双轨制终将合并统一”，当然应予肯定。

    但肯定的同时，也不得不指出，人社部的上述回应，总体上看，仍缺乏足够新意和实质性内容。一方面，推进包括机关在内的社会保险制度改革，并不是一个新鲜说法；另一方面，所谓“双轨制终将合并统一”，也是一个相当含混笼统、缺乏明确预期的说法。它既没有具体的线路图，也没有具体的时间表——“双轨制”究竟会在何时“合并统一”，是几年内，还是十几抑或几十年内？

    很明显，如果没有线路图和时间表，不仅“双轨制终将合并统一”会变得难以把握，而且这一表态原本具有的“安抚民众心理”作用，势必也会大打折扣。在此，有关政府部门显然应该意识到，“双轨制”应该取消、“终将合并统一”，其实早已不是一个需要太多讨论的问题。关键要害在于，“双轨制”究竟怎样并轨、何时并轨？因此，笔者呼吁，对于养老双轨制，相关部门不应停留于，含混笼统的“终将合并统一”的表态，还应进一步拿出能让公众“看得见、摸得着”的方案。

    在这里，必须充分意识到，“双轨制并轨”事实上是亟待尽快启动，并积极推进的重要改革，既“宜早不宜迟”也“宜速不宜缓”。因为这一“并轨”改革，不仅事关广大民众最切身的利益福祉、社保公平，也同样密切关乎职能部门“推进公平正义”的良心和勇气。

作者：张贵峰 稿源： 华西都市报

筠之

其实，这是对公平、公正的考问，在职，按劳分配，退休，公平养老，这是社会主义的基本原则，只怪如今当官的基本上不是一线职工上来的。60、70年代的职工亏大了。

梦回故乡

平时交得多,退休发得多