大学生就业必须用“能力”克难奋进

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丹阳日报特约评论员 周国兴

    近期，我市800多名师范类学子竞争和角逐70余名教师岗位，再一次折射出当今大学毕业生就业难的心路历程。
    综合起来，原因主要是体制的革新打破了“学而优则仕”的传统框架，学历不再是就业的唯一法宝。曾几何时，大学生被誉为是“天之骄子”，一入校门，便是身价百倍。出了校门，也是只愁工作好坏，不愁没有岗位。这种体制的贯通，使得众多家长都把关乎孩子前途的“宝”都押在了大学的门槛上。但是随着计划经济向市场经济的转变，大学生失去了“分配”的机会，面对优胜劣汰的市场秩序，许多家长和学生都显得茫然失措。优越感的淡去，不仅反弹出大学生 心理的失平，而且激烈的岗位竞争，又把“就业难”凸现了出来。
    其外，大学生就业难还存在着就业渠道不畅、学生缺乏就业培训机会和缺乏求职技巧等，尤其是学生对所求岗位期望值过高，成了学生就业的羁绊。大学生就业难的原因是多方面的，在人们对大学生毕业难找工作而叹息和迷茫的时候，我们应该看到，一个以检验大学生实际能力的市场秩序已经逐步建立。从无情和优胜劣汰的市场秩序中走出来的学生们，已经没了过去部分毕业生中的骄横和自得，必须拥有的就是一份克难奋进、踏实和务实的作风。对于现在的大学生，“克难”要确立“三个要”：  要确立为提升自身能力而学习的观点。现在提供的岗位检验的是学生的综合能力和专业技术水平，只要掌握了过硬的技能，具备了用人单位所需的能力了，就业自然就不再难事了。
    要学会冷静观察和具备审时度势的能力。具备了一定的知识和技能，是获得岗位的基础。但要找到满意的工作，还是一门必修的艺术。其中学会冷静观察和具备审时度势的能力应该是开拓这门艺术的“金钥匙”。一项调查显示，每100名高校毕业生在择业意向上，有70％瞄准机关事业单位，20％选择大型企业，仅有10％明确表示只要有工作就行。而这第一类生员恰恰是受挫最多的群体，第二类学生有一定能 力，录用率也较高；而第三类择业心态平和的学生就业率反而最高。因此，毕业生应该构建一个就业图，学会冷静观察，知道哪里适合自己，做到有的放矢，把握机会。
    要确立吃苦耐劳和从小事做起的耐力。古今中外，成就大事者，大多都是从小事做起的强者。这种强者，他们学会了沉默，也习惯于享受孤独。
    他们往往从最寻常的工作视角甚至是被寻常人都瞧不起的岗位上去审视社会也审视自己，在现实生活里检验和锻炼自己的心态和能力。大学生要敢于面对现实，用理性的“剪刀”剪开就业的团团雾纱，从小事做起，由择业向创业转变，让“就业难”成为创业辉煌的起点。