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“最牛事业单位”人均30万年薪从何而来?
近日,网帖“史上最牛事业单位工资”引来网友热议,发帖者贴出三张工资表格,并称这是深圳市住宅租赁管理服务中心部分员工的工资统计表:每月津贴 30000元、过节费35000元……再加上其他津补贴,年收入最高可达68万,平均年薪29.4万。
这真是一个好单位啊!职工一年的收入是其它事业单位职工几年的收入。是不是所有的事业单位职工收入都是这样的“牛”呢?我可以负责任的说,不是的,这类比较“牛”的事业单位只是少数,就像少数垄断国有企业一样。目前,我国的事业单位分为三类,即:行政管理类、社会公益类、生产经营类,根据事业单位的类别,其职工工资渠道分为财政全额拨款、财政差额拨款、单位自收自支。
按照常规判断,深圳市住宅租赁管理服务中心应该属于生产经营类事业单位,其职工工资来源应该属于自收自支。但不管哪种类型的事业单位,其职工工资、各种津补贴发放都有明确而具体的标准,因此,给职工发放高达三十万元的年薪,的确有点离谱,与事业单位工作人员工资福利相关管理规定格格不入。
我国的事业单位是计划经济体制下形成的,目前数量庞大、类型复杂、从业人员众多,“最牛事业单位”的网络曝光,从一个侧面折射出深化事业单位分类改革刻不容缓。对于事业单位分类改革,国家有关部门已多次出台相关规定以及进行相关试点,但在很多地方实施起来难度非常大,其重要原因就是改革背后是盘根错节的利益关系,“最牛事业单位”便让这些利益关系冰山一角的显现了出来。
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和政府职能的转变,传统的事业单位管理模式已与时代发展不相适应,因此,进一步加大事业单位分类改革力度,建立一套与时代发展相适应的事业单位管理体制迫在眉睫。 |
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