你有“年会”恐惧症吗 ？

西红柿炒番茄

你有“年会”恐惧症吗 ？
     岁末年初，很多公司开始筹办新年晚会。年会成了上班族们热议的话题，准备年会也成了工作之外的重头戏。对此，有人表示欢迎，认为年会能增进员工之间、员工与领导之间的关系，有助于将来的工作更融洽；不过，也有人称年会带给他们好大的“鸭梨(压力)”，选择表演的节目、加班彩排让他们感到头疼，有些人更是在网络上“跪求”年会节目的帖子。
      据《中国青年报》对2184人进行的一项社会调查显示，66.4%的受访者表示自己患上了“年会恐惧症”，其中18.1%的人有“非常严重”的“年会恐惧症”，48.3%的人“比较轻微”。有25.0%的人会因为要表演节目而感到焦虑。对于年会，你怎么看？你会有怎样的心情，是恐惧？还是期待？你心目中的年会是怎样的呢？欢迎大家参与讨论！

清凉心静

没有任何的恐惧，呵呵！顺其自然！

解放海南岛

我认为公司筹办新年晚会非常重要，年会是公司一年一度不可缺少的家庭盛会，作为公司领导通过年会形式组织活动增进进员工之间、员工与领导之间的关系，更主要是借以激励士气，部署明年计划、目标，奏响新一年的工作序曲。{:soso_e178:}

不吃苹果

员工期待还是拒绝年会的态度完全取决与工作环境，同事关系，工资待遇，职位前途等因素，如果憋屈了364天，还要强颜欢笑1天，员工被搞出内伤的机率太大了。
把办年会的心思用在如果提高员工的归属感和舒适感上才是治本。我也参加过公司的年会，众人扎一堆，各怀心思，强挤点笑出来回应老板的敬酒，转脸就骂娘，
来年有了机会立即跳槽，这样的年会搞的根本产生不了企业的凝聚力和新的创造力。

我认为好的年会首先不是老板开心，而是员工开心，不被骂娘的老板带领的团队搞出来的年会才是真正亲情温馨让人期待的年会。

卡其社

木有恐惧感 很淡定！

波妞

如果每个单位的年会都是个发年终奖的日子，那么员工非常期待

书中浪子

那要看你是以什么心态参加了，如果本着大家一年忙到头，借此机会在一起聚聚、乐乐，那就根本不用有什么精神负担；如果你要将它看成是一次展示才华或是取悦领导与同事的年会，那么你就会患得患失，那可真就成了头疼的年会了，更不必说乐趣了！
乐与不乐，怕与不怕，完全取决于你自己！{:1_191:}

贝壳里的海

我们头已经要求我们一周内想年会方案了。。不过此一周，我们顺利搞定。。“百度”果然有用！！！

飘飘

没有压力，年会也是一年的总结，平时忙于工作，大家相互交流的机会不多，借年会大家聚聚联络感情未尝不可，浪子说得对，千万不要是奉承拍马，阿谀奉承，年会就变味了。恐惧？肯定有，忙一年了，家里上有老下有小，奖金不多，年，怎么过得安稳呢？还是随遇而安吧，顺其自然吧。