（完本）东莞传奇：《无优势求职》

佟平

第三章， 棒打鸳鸯难创业，委曲求全心不甘（5/3)

张老师没有问那个令肖永礼尴尬的问题，反而直接在肖永礼的母亲面前为肖永礼打抱不平，说孩子考不取，主要不是孩子努力不够的问题，而是镇中学的师资力量、学校硬件等实在无法与城里的学校竞争。张老师的这番话，让肖永礼听了很舒服，正在这时，他听张老师问道：

“你想不想上大学？假如你想上大学，现在有一个机会，你不妨考虑一下。”

“什么机会？”

“新洲市北方大学河南分校来我们中学招自费生，上三年大专只需要每个学生缴纳三万元的学费就行了，加上三年上学的书本资料费、伙食费、住校费等，一共有五万块钱就足够了。机会难得，你假如想去，我就去为你争取一个名额。”

“去，也为我们肖家人争口气，凭什么我们家就不能出个大学生！上了大学，将来做个有户口的城里人，娘也跟着你去城里享几天福。”肖永礼的母亲豪气干云地立刻表示赞同，肖永礼很久之后才明白过来：张老师在他回家之前已经把他娘忽悠住了。

就这样，肖永礼受了张老师和母亲的激励，也为挣一口闲气，冲动之下，便将原来准备投资建肉牛养殖场的五万元钱，挪去读了三年大学。

这个匆忙的决定不但彻底改变了肖永礼的命运，也彻底改变了凌燕燕的生命轨迹。凌燕燕当初之所以会想到要办肉牛养殖场，真正目的其实是为了资助肖永礼创业，怕肖永礼自尊心太强不愿意，才想出了合资的主意。眼见计划就要成功，没有想到却被父亲打乱，她更没有想到肖永礼会在一气之下扔下她一个人进城上学去了。

凌燕燕很生气，很失望，也很伤感。当肖永礼来问她愿意不愿意一起去上这个自费大学的时候，她赌气地拒绝了。可是等她冷静下来之后想再去上学的时候，却遭到包工头父亲的拒绝，说女孩子去自费上大学纯粹是浪费钱，还说上完大学又能怎样？还不是去给别人打工？与其那样，还不如来做老爸的帮手，大小也算是个老板。

凌燕燕不愿意跟父亲去城里打工，心里还在等待着肖永礼，等待着肖永礼来主动向她认错，等待着这份爱情重新燃烧。可是肖永礼先是背叛了两人一起办养殖场的承诺，又在邀请凌燕燕一起进城上学时遭到拒绝，心里有愧，也就没有勇气主动与凌燕燕联络。这份青梅竹马的爱情就这样在彼此的等待中逐渐远去。
肖永礼去北方大学河南分校报到后才知道，这所大学只是一所刚办不久的民办大学，毕业之后，不但户口无法迁进城，就连工作也要学生自己去找。可是这时候再后悔，已经迟了。

河南省新洲市北方大学河南分校的校长兼老板叫罗解放。罗解放不知道做什么生意发了财，突然有一天摇身一变，说要为发展河南的教育事业做贡献，向新洲市政府承诺要为家乡办教育，然后就以超低价得到了许多土地，然后又用土地做抵押从银行贷到了许多钱，然后就遍地开花地去招生。
据说有人替罗解放算过一笔账，他通过这样的方式投资教育，只需要三四年时间就能赚回这所大学所有的投资，以后就可以直接坐在家里数钱收了。即便有一天学校倒闭，那些土地和房地产卖出去的钱都够他几辈子的花销。

仿佛要印证人们的传说似的，罗解放的北方大学河南分校才办了两年，他又在新洲市里办了一所北方大学河南分校附中。这是一所从小学到高中的民办公助的贵族学校。这样两所学校相辅相成，附中承诺，凡是进入附中的学生，都保证能进入大学，不能通过高考进入正轨大学，也能通过交钱进入分校。同时分校的学生可以在附中实习。

新洲市北方大学河南分校附中的校长也姓罗，是罗解放的弟弟罗朝援。罗朝援原来是一个中学老师，哥哥发达之后，让他来当校长，据说也是股东之一。罗朝援校长有两儿一女，大儿子叫“一文”，二儿子叫“一武”，三女儿叫“双双”。这三个子女的名字连起来就是“文武双全”的意思。

肖永礼是在大学生涯的最后一学期、在北方大学河南分校附中实习时认识罗双双的。记得那是他们去附中实习的第一天，学校安排他们十几个实习生在一桌吃饭，当他们快要吃完的时候，突然从食堂外面进来一个高高大大很壮实的年轻姑娘，一进食堂就对着他们这桌问：

“请问，你们中哪位是肖永礼同学？”

“我是，请问找我什么事？”肖永礼闻声赶忙站起来，还以为娘在村里出了什么事托人带口信来学校找他。

“你就是肖永礼啊？还真是仪表堂堂，一表人才啊！久仰，久仰，我是这所学校的体育老师罗双双，以后与你们就是同事了，请多多关照。怎么样，大家对我们学校的伙食还吃得惯吗？”

“吃得惯，吃得惯，假如能有酒就更好了。”有同学打趣说。

“罗老师，你找我有什么事吗？”肖永礼有些纳闷地追问。

“有事？没有啊。我就是想认识一下你肖永礼是一个什么样的人，因为你的名字我三年前就听我老爸说了。”

“哦，这里面有故事哎，说来听听。”同学们立刻起哄起来。

“这个故事不新鲜，我估计你们都听说过。那就是三年前肖永礼将原来准备与恋人合资建肉牛养殖场的五万元钱用来投资上大学。从那时候起，我就从老爸那里听说了肖永礼这个名字，我老爸老在我面前夸这人肯定是个真心爱学习的好青年，还让我好好向他学习。所以我今天就想来认识一下这位传说中的不爱美人爱上大学的肖老师，以后少不了要向肖老师和你们各位多多请教啊。”

（未完待续）
2009-11-22修改

[ 本帖最后由 佟平 于 2009-11-22 14:29 编辑 ]

佟平

第三章， 棒打鸳鸯难创业，委曲求全心不甘（5/4)

同学们一听这老掉牙的故事，热情一下降了很多。当年学校为了扩大招生，吸引学生，曾经对肖永礼这个“热爱学习”的故事做过大幅夸张的宣传，到后来，连肖永礼自己听了那个宣传他的故事都觉得脸红。此刻，在这样的情况下，被一个陌生的姑娘当面旧话重提，肖永礼羞得恨不得找个地洞钻进去。

不过当同学们得知罗双双是这所学校校长的女儿时，对这件事的兴趣又高涨起来。不时就会有同学打趣肖永礼，让他好好把握机会，说只要把罗双双搞定了，就业不用愁了、爱情事业都不用愁了，“钱途”一片光明啊！更有同学夸张地说，谁能娶到罗双双，最起码可以少奋斗20年。可心高气傲的肖永礼听了这些议论却很气愤，这不是明明在讽刺我吃软饭吗？我是吃软饭的人吗？我要是个吃软饭的人，我还来上什么大学？不早就和凌燕燕办养牛场了吗？同学们越是这样说他，他越是回避罗双双。可是他越回避罗双双，罗双双越是三天两头来找他。

罗双双找肖永礼的表面理由是要跟他学《论语》，因为他的专业是古汉语，现在社会上《论语》很热。北方大学河南分校原本只是一所民办职业学校，主要培养厨师、美发、汽车维修、服装等技工，照理根本不需要、也不应该设立古汉语专业。可是校长罗建国雄心很大，他的目标不只是办成一个职业学校，还希望打造一所中国的耶鲁、全中国一流的民办大学。

罗建国的第一步是“借壳上市”，先借河北的“北方大学”的名气，以“北方大学河南分校”的名义在河南省新洲市招生、运作，这要比什么职业大学名声好听得多。与此同时，学校在专业设置、教师配备等方面，都是模仿综合性大学的标准，这才专门设置了一个古汉语专业。据说，罗建国计划等学校发展到一定的规模之后，再扔掉挂靠的北方大学的帽子。

罗建国校长的雄才大略固然令肖永礼等敬佩，可是三年的古汉语专业设置，却让他们这些毕业生陷入非常尴尬的就业窘境。短短三年时间的学习，让他们去搞古汉语专业研究吧，水平远远达不到，让他们去当老师吧，也没有几家学校愿意接受，一般的语文老师都能教古文，根本不需要请他们这些对古汉语半桶水的毕业生。

肖永礼刚进大学的时候，哪里懂这些？糊里糊涂地就选择了这个专业，当时还很有几分沾沾自喜，眼光很高，看不起那些选择厨师、美发、汽车维修、服装等专业的同学，还颇为自得地说什么“君子远庖厨”，觉得与其选择那些技能性专业，根本没有必要来读什么大学，纯粹是浪费钱。可是读到快要实习的时候，才猛然清醒过来，选择厨师、美发、汽车维修、服装等技能型专业的都比他们更吃香，甚至许多同学才实习一两个月就被实习企业正式聘用了，据说工资还不低。

在他们去实习之前，老师为了激励他们，也对他们承诺说，假如在实习期间表现好，会被实习所在学校直接聘用。但同学们都心知肚明，这不过是台面上的话，不过是为了安慰他们。同学们所了解到的真实情况是连愿意接受他们去实习的学校都很难找。因此他们班上的大多数同学，都被安排到这所北方大学河南分校附中来实习，这两所学校的老板是兄弟，原本就是一家人。不管他们在实习的时候表现多么出色，要想留在这里任教，基本上不可能。

同学们自嘲地说，在这里学习三年的唯一收获是得了一张貌似名牌大学“北大”的毕业证书，“北大——北方大学河南分校的简称”。

自从罗双双出现在肖永礼的身边之后，肖永礼就成为了同学们议论的焦点，而且一直传言不断。这其中有羡慕、有嫉妒、有讽刺、有不屑。肖永礼唯一可以做的，就是尽量躲避罗双双。肖永礼的躲避，不完全是因为看不上罗双双，也不完全是无视在附中当老师的极好机会，主要还是放不下青梅竹马的凌燕燕。

肖永礼也知道，他的好几个同学都对罗双双很有感觉，甚至在暗中追求罗双双，但肖永礼还是无法接纳罗双双，他心里还有凌燕燕，除了对她的爱，还有一份对她的歉疚，总觉得当年是自己对不起她，即便将来得不到凌燕燕的爱情，无论如何也一定要等凌燕燕结婚之后自己再开始恋爱。

肖永礼躲避罗双双的另外一个重要原因，是因为他当初之所以和凌燕燕分手，就是为了挣一口气、不甘当吃软饭的男人，才冲动之下来读了这个鸡肋般的三年大学，假如结果还是得依靠罗双双的力量留在附中、还是要背负一个吃软饭的名声，那将怎样面对凌燕燕？早知如此，何不当初、何不当初？

可是人生也就这么块小天地，又能躲到哪里去？更何况，俗话说得好，“男追女，隔座山；女追男，隔层纸。”事实上，肖永礼虽然躲避罗双双，却从来没有明确拒绝过罗双双，只是把自己处于被动的地位，不难看出，在他的内心深处同样有另外一个声音在回响：

“假如你是靠自己的实力生存，你为什么要在意别人对你说三道四？你没有一个好爸爸可以依赖，为什么不可以接受爱你的恋人的帮助？你只要真心回报你的爱人，不辜负你的爱人的帮助，不就足够了吗？”

每当这样的声音在肖永礼的心中响起，他就非常后悔当初做出的拒绝与凌燕燕父亲合资建肉牛养殖场的草率决定。即便让凌燕燕的父亲控股又有什么关系呢？肉牛养殖场主要还不是靠自己和燕燕打理？跟所爱的人一起创业不比和不爱的人一起打工更加有意义吗？

三年前肖永礼已经错过了凌燕燕，三年后的今天，还要再错过罗双双提供的机会吗？当他想到这里的时候，似乎立刻又冒出了另外一个声音：

“肖永礼，你真能不辜负罗双双对你的这份爱情吗？你的情感真不会跳槽吗？你真能永远在新洲附中当一名普通老师吗？”

（未完待续）
2009-11-22修改

[ 本帖最后由 佟平 于 2009-11-22 20:35 编辑 ]

佟平

第三章， 棒打鸳鸯难创业，委曲求全心不甘（5/5)

这个问题肖永礼在心里问了很多遍，每次结果都是否定的，不能。肖守义确实很想得到在新洲市附中当老师的这个机会，毕竟许多老师在农村学校教了十几年乃至几十年还无法进入新洲市区任教，假如自己一毕业就能得到在新洲市区当老师的职业，再成为罗校长的女婿，那么也是一个不坏的选择。

可是，罗双双不是肖永礼心目中理想的恋人。难道为了就业，就必须放弃对的爱情追求吗？假如那样的话，肖永礼会像爹离开娘那样、有一天也放弃罗双双吗？更何况，就凭在新洲市当老师的每月一千多块钱的工资，哪年哪月才能凭自己的能力在城市里安家落户呢？

就在肖永礼还在犹豫不决之际，他的实习期已经结束。紧急着，肖永礼就被毫无前兆、也毫不知情地分配到北方大学河南分校附中当老师，成为了罗双双的同事，也成为了同学们羡慕的对象和攻击的对象。有人说他保密工作做得好，有人说他伪装工作做得好，居然事先没有透露一点风声。

肖永礼是冤枉的，他事先并不知道，罗双双对此什么也没有说，但地球人都知道肖永礼能分配到附中当老师的真正原因是什么。所以他也没有什么好抱怨、好解释的。

肖永礼可以对罗双双的追求不表态，但不能对罗家对他的实际帮助视而不见。肖永礼到新洲市附中报到上班不久，就在一个星期天，带了一些礼物去罗校长家登门致谢。肖永礼事先告诉了罗双双，说要去她家谢谢她的父亲罗校长给了他这份令人羡慕的工作。

罗校长非常热情地接待了肖永礼，然后开诚布公地对他说：

“我们家一向都很开明，我们做父母的也不干涉子女的婚姻。孩子们的事，让孩子们自己做主，只要孩子们能生活得幸福愉快，我们做父母的都全力支持。”

接着罗校长话锋一转说：“小肖啊，你和双双的事，我也有所耳闻，你们最后能不能走到一起，完全由你们自己做主，我们做父母的没有预设的立场。你们能走到一起，我是乐观其成，你们最后不能走到一起，我也会祝福你们。我只希望你不要有任何负担，千万不要勉强，那样对你和双双都不公平，那样你们也不会获得真正的幸福，我更不希望被别人说成是我用工作来换女婿，那样就不好了。在工作上，我也会像对待其他老师一样严格要求你，这其中的道理我就不多说了，希望你能虚心向其他老师学习，尽快提高你的教学水平。坦率地说，你在学校里所学的东西，距离当一个合格的老师，还有许多欠缺。好在你还年轻，也有学习的热情，希望你在教学之余，能在这方面补补课，有什么不懂之处，也欢迎你随时来问我。”

去罗校长家之前，肖永礼是有私心、有顾虑的，甚至也有几分不情愿，但是听了罗校长这番话，他是发自肺腑地感激、敬佩起罗校长来，他暗自对自己说：即便我以后不能成为您的好女婿，也一定要成为您学校的好老师，以不辜负您对我的厚爱。

可是肖永礼在罗家的的好心情并没有维持太久，罗校长坚持留他在家吃饭，结果就在饭桌上，肖永礼遇到了罗校长的两个儿子，罗一文和罗一武。罗一文在附中教政治兼教导主任，罗一文在附中教数学兼财务总监。他俩在饭桌上并没有对肖永礼说什么，但正因为什么也没有说，却更让肖永礼越发感受到了他俩对他的冷漠和鄙视。肖永礼相信自己的判断不会有误，罗氏兄弟那种不屑一顾的眼神，即便是不戴眼镜的高度近视者也不难看到。肖永礼只是不清楚罗氏兄弟鄙视他的主要因为是嫌他来自农村？还是嫌他是靠了她妹妹才混进他们家的？还是嫌他已经接受了罗家馈赠的饭碗却还不肯放下架子的虚伪、拜倒在罗双双的石榴裙下？

肖永礼不知道，只能在食而不知其味地匆忙吃完饭后，尽快地逃离罗校长的家。

肖永礼三年前离开凌燕燕的时候是心怀愧意的，上学期间他因此一直没有与凌燕燕主动联系，原来是准备等毕业之后再去找凌燕燕。可是没有想到，一毕业却遇到了罗双双这件事。这样一来，他如何能再有脸去找凌燕燕呢？

如果放弃罗双双提供的这个在城里教书的职业，他除了拥有一纸鸡肋一样的毕业证书之外，还有什么呢？难道回去再恳求凌燕燕的父亲来资助他吗？肖永礼在这样自卑的心态下，觉得无颜再去见凌燕燕。

三年来一直暗中苦苦等待肖永礼的凌燕燕却在肖永礼毕业后没有等到他的到来，却听到了他在城里教书的消息，心痛欲绝，因为他在城里上了三年学，眼界高了，心也变了，怕是不再看得上自己，因而也就没有勇气主动去联络肖永礼，只好放弃无奈地放弃了这份初恋。然后在父母的反复催促下，接纳了邻村另外一位苦苦追求了她好几年的同学的求婚，并悄悄订了婚。

凌燕燕不顾父母和男方的反对，坚持只订婚不结婚，也不在村里办订婚酒，是因为内心还抱着最后的一线希望在等待着肖永礼的到来。

（未完待续）
2009-11-22修改

[ 本帖最后由 佟平 于 2009-11-22 21:01 编辑 ]

佟平

第四章，跳槽加薪图捷径，背信弃义埋祸根（5/1)

     “老肖在家吗？”

一个中年男人的声音打断了肖永礼对凌燕燕和罗双双的回忆。肖永礼在里屋听到父亲去开了门，称呼来人为“岳小河”，像是很熟悉的朋友。肖永礼起先以为岳小河只是来叙叙旧，也不在意，正想找本书看打发时间，忽然被外间的对话所吸引：

“你想不想跳槽？”岳小河在简单寒暄几句之后直截了当地问肖守义，“我们厂正准备招一个设备科长，你有没有兴趣过来跟我一起干？”

“我们厂的金总、就是以前在艾斯厂的金翻译、对我不错，暂时不想再跳槽了。不过，跳槽去你那里有什么好处呢？”

“你现在每个月底薪是多少？”

“1800。”

“你跳槽来我这里，我给你增加1000，底薪调到2800，加班费另外算，住房津贴等各项待遇享受中层管理待遇，职务设备科长，你来不来？”

“你不是开玩笑吧？”

“是不是开玩笑取决于你，你如果没兴趣，那就只是一句玩笑话，你如果有兴趣，就可以玩笑成真。你有没有兴趣试一试？”

“怎么个试法？”

“简单，来我厂面试。我会按照2800底薪的标准替你向厂里推荐，我们是日资企业，我们的用人原则是：

只要你有足够的技术和良好的工作素质，工资高些不是问题。”

“那我什么时候去你厂面试？”肖守义被这凭空增加的1000块钱工资所诱惑，顿时来了兴趣。

“我这里随时都可以，就看你什么时候方便。我们是朋友，我总会尽量帮助你。不过有一点必须说明，我虽然是人事部主管，招聘中层管理职位我还是不能完全做主。我们厂里有七、八位日方职员，你是否能被录用，必须由日方管理者直接面试后才能决定。”

“那不怕，反正我现在是骑马找马，能被你们厂聘用最好，不被聘用也没有关系，俗话说，树挪死，人挪活，这总是一个机会嘛。”

“那我们就说定了，你赶快把简历做好，然后我与厂里确定你的面试日期。

岳小河走后，肖永礼问肖守义岳小河是什么人，跳一次槽就可以涨1000元底薪的事靠不靠谱？肖守义说，岳小河是他八、九年前在艾斯电子厂的老同事，当时大家经常一起喝酒、打篮球，关系还不错，他应该不会来骗我吧？

肖永礼说，我觉得这个岳小河不是很可信，你有没有注意他刚才说话前后变化很大？

他在你没有答应跳槽之前说得很肯定，几乎是打包票保证能涨1000元，可是等你答应跳槽之后，他忽然又说，你究竟能不能被录用，他还做不了主。这样一来，一切跳槽的风险都必须由你来承担，即便跳槽失败，他也不需要承担任何道义上的责任。这变化也太大了吧？跳槽不成也就算了，最怕的是他用高工资的虚假承诺把你挖过去，结果只给你涨一两百块钱？那样你这边的工作也辞了，那边的工作又不理想，那才糟糕。

肖守义被肖永礼这么一提醒，也觉得有道理，但他心里还是被那1000元的涨幅抓住了，所以抱着宁愿信其有，不愿信其无的心态反驳说，不会吧，现在挖人都这样，不能把话说死，得留有余地。再说了，不是还有面试吗，到时候我把要求说明了，不答应，我就不去，那不就行了吗？

肖永礼看看自己说服不了父亲肖守义，便搬出了杨小燕说，问这件事要不要与小燕商量一下？肖守义不愿意在儿子面前丢份，立刻颇有几分豪气地把手一挥说：

“不用，不用。再说了，这事八字还没有一撇呢，万一不被聘用，我去面试的事传到我们厂金总耳里，反而对我在这里继续干下去不太好。我这去也就是玩一玩，成了再说，不成也没什么。来，你文化比我高，来替我写一份比较有文化的简历。”

肖永礼眼看肖守义是铁了心想去把这1000元抓到手，便也不再劝阻，将肖守义以前写的一个旧简历找出来，略微修饰了一下，然后去街上打印了几份给了肖守义。

肖守义接过电脑打印的简历很高兴，又去专门找了岳小河，还单独请岳小河喝了次酒，谈了许多怎样应付日本人的面试技巧和注意事项，便悄悄请了一天假，胸有成竹地去面试了。

岳小河所在的德利塑胶厂在东莞市的永泰镇，距离肖守义所在的光明镇约有五十公里，两镇之间没有直达中巴，加上途中转车的时间，正常情况下，一个半小时也就够了。肖守义为了不迟到，提前两个小时出发。眼见一路顺利，可是到了接近永泰镇的中转站之后，去永泰镇的中巴却迟迟不来。

肖守义等了十分钟，还是不见中巴车来，他着急地去车站问是怎么回事。车站回答说，去永泰镇的高速公路上出车祸了，中巴过不来。肖守义一听，宛如被寒冬里被泼了身凉水，从头到脚凉透了。

他立刻打电话给岳小河，说交通中断了，过不来，能不能改天再面试？岳小河着急地说，也不是绝对不行，但这样的话，会给日本人留下一个很不好的不受时的坏印象。今天早会上，总经理还特别提到过这件事，要求相关的四个日本人安排好工作，做好面试工作，我估计他们很快就会去会议室等你，日本人不但计划性很强，而且时间观念很强，如果你今天来不了，会对你很不利。

肖守义一听这话，急了。他原来对这天上掉馅饼似的1000元不是很相信，也不很在意，可是眼见着一步步靠近了，走进了，就要拿到手了，他也从当初的不在意变成了非常想得到，就在这个时候，突然要丢了，他能不急吗？

（未完待续）
2009-11-23修改

[ 本帖最后由 佟平 于 2009-11-23 09:12 编辑 ]

佟平

第四章，跳槽加薪图捷径，背信弃义埋祸根（5/2)

忽然，肖守义看到了汽车站门口云集的摩托车，立刻毫不犹豫地选择了一辆。一问价格，从这里到永泰镇比搭乘出租车还要贵。肖守义转身去找出租车，出租车不愿意去，说现在堵车了。肖守义只好忍痛再去找摩托车，摩托车可以从小路去永泰镇。

中专站距离永泰镇只有几公里路，摩托车终于在约定面试时间之前把肖守义送到德利塑胶厂门口。进去之后，德利塑胶厂的四个日本人和岳小河已经在会议室做好了面试的准备。

肖守义庆幸自己的果断决定，没有让岳小河失望，也为自己的面试成功增加了几分自信。简单的自我介绍和寒暄之后，日本人工场长杜丘先生首先让肖守义谈谈对设备科基本职能的认识，肖守义回答说：

“我觉得设备科基本职能可以概括为两个字：服务。”

“服务？只有负责产品销售和品质保证的这些工厂对外部门才存在着服务的问题，我厂的设备科没有对外服务的业务内容，请你对服务的含义再详细阐述一下。”

“设备科的基本职能就是为生产线服务，就是保证直接生产设备和间接生产设备的正常运转。”

“怎样才能做到这一点呢？”几个面试的日本人相视一笑，接着问道。

“这主要分为两大部分，一是车间的设备出了故障能及时维修，二是及时对车间的设备做好点检保养，始终让机器处于最佳运作状态。”

“机器的所有故障，设备科都能及时维修吗？”

“不能，大部分都不能。机器设备的维修主要依靠专业维修厂家，设备科的工作是要及时联系专业维修厂家来进行维修。”

“既然设备维修主要靠专业厂家，那设备科不就可有可无了吗？”

“那是对设备科的误解，专业维修厂家和设备科的工作是相辅相成的，设备科的工作不只是一个联络工作，更重要的是为维修设备及时排除故障提供相关的信息。比如这台设备的相关资料，以前的维修记录，有了这些，有时甚至就可以初步判断出设备故障的原因。专业维修厂家做的可能只是提供一个专业制造的零部件。更加重要的是，设备科主要的工作不是在设备出了问题之后，而是在设备没有出问题之前。”

“这话怎么讲？”

“衡量设备科的工作好坏，不是看一个月维修了多少设备，恰恰相反，是要看设备的正常运转率的高低，也就是说，正常运转率越高，因为维修造成停产的机会就越少，则说明设备科的工作做得越好。”

“你觉得设备科长最主要的工作是什么？”杜丘工场长进一步问道。

“设备科长最主要的工作并不是自己多么能干，不是说什么机器设备都会修，就是最好的设备科长。设备科长最主要的工作并不是维修机器，而是管理维修人员和指导生产线正确使用机器设备，及时对机器进行日常点检和保养，避免因为人为操作不当等引发的故障，同时要指导机器操作者及时将设备的异常情况报告给设备科，以便在机器出现小的故障或故障前兆之前及时采取有效对策。”

“假如我们录用你来当设备科长，你第一件事会做什么？”

“我的第一件事就是先检查确认我们厂有没有建立所有的机器设备档案，有没有一套完善的设备管理体系，这个管理体系是否覆盖了所有的设备采购档案、维修档案、异常报告体系、日常点检体系、操作指南、维修厂家等，这些管理体系有没有落实到具体的人，是否处于正常运作状态。”

“假如存在不完善的情况，你将会怎样？”

“一是找到存在的问题点，然后分析原因所在，是系统的问题就完善系统，是人的问题就对人进行培训指导。”

“我们厂有发电机，需要发电。但是东莞市这里的许多厂存在这样的情况，那就是负责发电的人与发电机耗材供应商勾结，收取回扣。你觉得有什么方法可以杜绝这样的情况吗？”面试的日本人话锋一转，提了一个尖锐的问题。

肖守义闻言一愣，心想，这小日本果然轻视不得，一问就问到点子上了，而且实际上也是在给自己一个下马威，或者说是一种笑里藏刀的警告。好在肖守义对个中细节成竹在胸，于是不慌不忙地回答道：

“这样的情况确实存在，我也听说过，不过要杜绝这样的情况并不难，一是透明公开，二是分权管理，三是加强监督。”

“你能说具体一点吗？”

“透明公开，就是对于发电机耗材的采购管理进行货比三家的公开选择，不要把决定权放在某一个管理者的手上，一切都让他一个人说了算。除了进行价格比较之外，还要进行质量比较、服务比较。分权管理，就是将供应商选择权、与耗材验收权、质量监督权分开，让供应商无法通过给其中任何一个管理者送回扣而搞定所有的人。加强监督，除了派专人监督之外，还要采取一些日常数据管理，比如专门设置电表，通过测试发电量来监督发电燃油是否短斤少两等情况。”

由于岳小河预先在德利塑胶厂的日本人面前把肖守义赞美了一番，而且还是以挖人才的方式向日本人推荐的。意思是，肖守义是个优秀人才，不管对于设备管理还是对于电器维修、发电机的维护等都很精通，才特意把他挖来我们德利塑胶厂。更加重要的是，肖守义有外企工作经验，还曾作为技术人才去越南维修过发电机。由于事先准备充分，不管日本人问哪方面的问题，肖守义都基本上做到了对答如流，面试进行得很顺利。

（未完待续）
2009-11-23修改

[ 本帖最后由 佟平 于 2009-11-23 15:02 编辑 ]

佟平

第四章，跳槽加薪图捷径，背信弃义埋祸根（5/3)

岳小河见工场长杜丘等人问得差不多了，就见缝插针地说，肖守义的名字与孔子的儒家思想有关。六十岁左右的工场长杜丘先生一听孔子，来了兴趣，说：

“中国的孔子、《论语》，我知道，孔子的《论语》在日本也很有名。”

其他三个年纪比较轻的日本人对孔子、《论语》不是很了解，听杜丘工场长这样一说，也都来了兴趣，一致好奇地看着杜丘工场长。杜丘工场长不无炫耀地说：

“日本明治维新时的涩泽荣一写过一本《论语与算盘》的书，就是指导日本的商人和企业家怎样运用儒家思想来经商和管理企业的。”

杜丘工场长一提到涩泽荣一，另外一个年轻的日本人立刻回应说：

“涩泽荣一这个人我知道，是日本非常了不起的伟人，他被尊称为日本现代企业之父。”

杜丘工场长连连点头称是，然后重新看了一下肖守义的名字，问岳小河：

“肖守义的‘义’的繁体字怎么写？”

岳小河一把繁体字的“义”写出来，杜丘工场长立刻明白了“守义”二字的含义，手一拍桌子说：

“啊，明白了！明白了！‘守义’是个很有意义的名字！是表示儒家思想的‘仁、义、礼、智、信’的五常之一吧？”

岳小河其实对什么是儒家思想的“五常”完全不知道，不过看日本人这样说，也不好意思说不懂，就连连“哈依，哈依”地表示认可。岳小河有一个网友的网名是“孔孟就是国难”，受这位网友的影响，岳小河一直以为中国现代落后的主要原因是儒家文化。现在他才知道，原来从明治维新开始就立志要脱亚入欧的日本在走向现代化的过程中，却比中国更多地保存和继承了儒家文化的精华，从而在短期内跨入世界经济大国第二的位置。

这一刻，岳小河暗自为自己是一个中国人竟然对中国传统文化如此无知深感羞愧。后来岳小河在网上查了不少资料，恶补了一通儒家思想，才知道所谓“儒家思想导致中国落后”的说法，不过是一些鼓吹全盘西化的人们为了全面否定中国文化而炮制的没有任何严谨论证的过激言论，无非是把儒家思想当成了中国落后的替罪羊。不管是日本、还是亚洲四小龙在走向现代化的过程中，都没有抛弃儒家思想，换句话说，儒家文化从来没有构成日本及亚洲四小龙现代化进程中的障碍
肖守义不懂日语，见日本人与岳小河谈得很热烈的样子，又感觉他们的谈话似乎与自己的名字有关，就问岳小河说：

“你们在说什么呢？”

“对，我们这样都用日语说话，对肖先生很失礼，他什么也听不懂，岳桑，你把我们说的话翻译给肖先生听。”杜丘工场长似乎听懂了肖守义的问话，连忙对岳小河说。

“日本人说你的名字中的‘守义’二字很有学问。”岳小河对肖守义说。

肖守义一听这话，顿时想起爷爷当年对自己这个名字的解释，暗自庆幸爷爷给自己起了一个好名字，不过嘴上却谦虚地说：

“我这名字有什么好？‘肖守义、肖守义’，其实就是暗示我这辈子没什么大出息，就只是一个‘小手艺’、靠手艺吃饭的人。”

杜丘工场长问肖守义说的话是什么意思，岳小河不便如实翻译，怕扫了杜丘工场长的兴，就变通地翻译说：

“肖守义说他是靠技术吃饭的手艺人。”

“这样的人可靠，有技术，又有文化，有修养。”杜丘工场长赞赏道，然后又对肖守义说：

“我喜欢你的这个名字，起得有意义、有学问，你的父亲一定很有学问吧，你父亲是干什么工作的？”

肖守义刚想说我父亲是农民，忽然意识到这是在面试，话到嘴边又留住，便回答说我父亲是曲剧演员。

岳小河不知道“曲剧”怎么翻译，就把“曲剧演员”误翻译成了“京剧演员”。

京剧被称之为中国的国剧，在日本人心目中，京剧演员是很有学问的人。杜丘工场长觉得肖守义有一位这样有学问的父亲，肯定从小接受过良好的教育，因此对肖守义的好感大增。

杜丘工场长与另外三个日本人叽里咕噜一商量，当场就决定聘用肖守义，于是进入到面试的最后一个程序，商量工资待遇问题。

杜丘工场长问肖守义在光明镇创宏电子厂的工资是多少。肖守义就按照岳小河事先与他策划的那样，说底薪是2830元。杜丘工场长好奇地问：

“你这底薪怎么还有个30元的尾数呢？”

“那是因为去年厂里效益不好，只加了30元工资。”肖守义的回答看上去像真的一样。

“你在创宏电子厂能拿到这样高的工资，已经很不错了，为什么还要跳槽呢？”一个日本人不由疑惑地问道。

“这个，这个，说起来怪难为情的，我跳槽主要是想和女朋友分开工作。”肖守义像是很不情愿地说出了这个难以启齿的原因。

日本人受儒家文化影响，即便是在现代企业管理中，也渗透着浓郁的家族式管理的气氛，普遍鼓励企业内婚姻，他们觉得，这样能促使职工与企业融为一体，让职工真正把企业当成自己的家，企业的老板，也喜欢把企业的职工当成自己的家属成员。因此杜丘工场长一听肖守义是为了与女朋友分开工作而跳槽就更加觉得奇怪了，别人都千方百计把女朋友弄到一起工作，你怎么反而想与女朋友分开呢？只是这样的个人隐私也不怎么好说，便换了个话题问道：

“你都五十多了，还没有结婚？”

“结过婚，又离了。”肖守义从杜丘工场长疑惑的表情中猜测自己的回答没有被接纳，便解释说：

“我现在的女朋友在厂里是车间主任，职位比我高，工资也比我高，可是她的年龄却比我年轻，让我在厂里觉得有压力，没面子。”

“肖守义的女朋友年龄比肖守义年轻26岁。”岳小河及时地插话说。

（未完待续）
2009-11-23修改

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佟平

第四章，跳槽加薪图捷径，背信弃义埋祸根（5/4)

杜丘工场长和其他三个人日本人一听，都惊异地张大了嘴，然后彼此相视一笑，连说“明白，明白”，他们觉得这个跳槽的理由很充分，可以理解，就聘用了肖守义。

就这样，肖守义在岳小河的成功策划和配合下，通过跳槽找到了南下广东后的第九份职业，并因此每个月凭空涨了1000元底薪。

当肖守义兴高采烈地将这个好消息告诉小燕的时候，万万没有想到却遭到了小燕的强烈反对和指责，当着肖永礼的面就激烈争吵起来：

“大哥，我跟了你这么年了，你怎么会做出这样不仁义的事？”小燕怒道。

“我怎么不仁义了？”肖守义满脸诧异地问。

“金先生对你不好吗？对我不好吗？”小燕用手指点了点肖守义的鼻尖，又点了点自己的鼻尖大声问道。

“好啊！我们现在的幸福生活，都亏了金先生的帮忙。”肖守义更加疑惑了，不明白小燕怎么会明知故问。

“你既然知道，你怎么还能做出这种背叛金先生的事呢？”小燕痛心疾首地怒斥道。

“你这是什么话？太夸张了吧？在东莞市这里，跳槽是再普通不过的事，你怎么能把跳槽说成是背叛呢？”肖守义听了这话也生气了。

“跳槽与跳槽不一样，人家跳槽可以，你跳槽就不可以，你跳槽就是背叛！”小燕对肖守义的愤怒视而不见，反而气得说不出道理来。

“你这样说，就不讲道理了。你也别给我扣什么大帽子了，说穿了不过是你怪我决定跳槽之前没有征求你的意见。”肖守义觉得小燕是在胡搅蛮缠，不可理喻。
“我是这样小气的人吗？难道你忘记我们是在怎样的情况下进的创宏电子厂了吗？没有金先生的帮忙，你我能有今天的一切吗？哼，我不跟你说了！我没你那么有学问，也不像你那么有社会经验，更不懂什么大道理，就只知道做人要厚道，要懂得感恩，金先生对我们这么好，你背着他跳槽，就是背叛！就是忘恩负义！就是贪心不足！”小燕说完这些，一转身坐在沙发上生闷气，眼泪也无声地流了出来。

肖守义见小燕哭了，心有不忍，口气不由地就缓下来了，他说：

“你这样说，也有道理。只是我来创宏电子厂五年了，试用期结束后工资加得也不多，每年才加几十块钱，我这一跳槽过去，工资就能增加1000块。再说，我们俩同在一个厂，你现在的工资都比我高，我不是也有心理压力嘛。”

谁知肖守义说出了这番推心置腹的真心话却让小燕更加生气了，她猛地从沙发上站起来怒道：

“原来你心里不但不感激金先生这几年来对你的好，反而在心里埋怨他没有给你涨工资了？你也不想想，为什么你的工资涨得少、我的工资涨得多？记得你当年是怎么指导我当组长的吗？你告诉我广东的外资企业与村里、政府、国营企业不一样。这里是外资企业，是靠实力长工资，不是靠论资排辈，不是靠人情关系涨工资。我对厂里的贡献比你大，厂里给我涨的工资比你多，你有什么不服气的？你有什么心理不平衡的？再说了，你在这里的工资虽然低，你收的那些回扣恐怕也不少吧？你不要否认！别以为你不说我就不知道，你更不要把金先生当傻瓜，以为他就不知道！他不过是睁只眼、闭只眼，故意给你这个实惠。你得了好处还卖乖！真是没良心！”

小燕这番义正词严的数落，说得肖守义脸上红一阵、白一阵，尴尬得恨不得找个地方躲起来。小燕确实说到了他的痛处，激发了他的羞愧之心，让他感到一种做了坏事被揭穿的恐慌，他语无伦次地试图打断小燕的话：

“你，你说这些干啥，让人听见了，不好，我错了，我知错了，行吧？”

为什么明明是应该感恩的人，反而却有了怨恨呢？其实像肖守义这样本应该感恩却反而心存怨恨的情况在职场中是普遍存在的。说穿了，不过是人的无节制的贪欲在作祟。

在旁人看来，金先生是肖守义的恩人，肖守义和杨小燕今天的一切都离不开金先生。这一点肖守义不但不会否认，还觉得他和金先生有很深厚的友谊。既然他觉得和金先生有很深厚的友谊，就会像职场上普遍存在的陋习那样把自己判定为是“金先生的人”。既然是“金先生的人”，那么每次在加工资的时候，他就会对金先生有特别高的期待。

比如说，按照肖守义的岗位特征和工作表现，他的年度加薪只可以加50元工资。由于金先生的暗中关照，已经给加了100元。可是肖守义的期待加薪金额是200元。这样，尽管金先生已经暗中帮了他的忙，可是由于没有满足他的期待，因此他不但不会感激金先生，相反还会在暗中怨恨金先生。

你也许会说，这还不简单，金先生只要把这个情况跟肖守义一解释，他的这一怨恨不就消除了吗？事实上恰恰相反，金先生越是解释，肖守义可能对金先生的怨恨会越深。肖守义会觉得，金先生越解释，越说明他心虚。更何况，工资加多少是个感觉问题，根本无法具体量化，也就无法解释清楚。

这样的不感恩反而怨恨的情况之所以普遍存在，是因为每个人在面临加薪的时候，都对自己的加薪幅度有一个期待值，一旦这个期待值高于自己所实际得到的加薪金额，这样的不感恩反而怨恨的情况就会产生。

（未完待续）
2009-11-23修改

[ 本帖最后由 佟平 于 2009-11-23 20:42 编辑 ]

佟平

第四章，跳槽加薪图捷径，背信弃义埋祸根（5/5)

更有甚者，即便自己所得到的加薪金额高于自己的预期，也照样会出现不感恩反而怨恨的情况，那就是他看到了其他人的加薪金额比他高、或者虽然比他低、但是比他预期的高许多。比如说，肖守义原来只期望加200元，结果被加了300元，这原本应该感到高兴，可是当他看到另外一位同事，在他看来工作不如他，只应该加100元的，却加了200元，他就会不高兴，就会觉得自己亏了，就会觉得不公平，就会有怨恨。

肖守义南下广东后第一次跳槽时遇到的情况几乎与此完全一样。肖守义南下广东在东莞市得到的第一份工作是在东泰皮草厂当保安，底薪只有350元。他跳槽后进入荣达电子厂当电工，面试时厂里给的工资底薪是500元，当时他很高兴，也很满意。可是当他进厂之后，发现其他大的电工水平比他低，工资还比他高，有的800，有的1000。这时候肖守义就不但不感激荣达电子厂，反而怨恨起荣达电子厂了，并且在加薪要求没有被满足后愤怒地辞职不干了。

当肖守义真正听进了杨小燕的指责之后，他也意识到这次的跳槽处理得有点欠考虑。确实，跳槽过去名义工资是增加了1000元，但是假如到了那边不能继续像在创宏电子厂一样收取回扣，实际收入未必能超过现在。当然，收取回扣毕竟不是什么光明正大的事，也见不得光，能得到合法的收入，不但更加可靠，面子上也更加好看些。

只是现在跳槽面试已经成功，假如不去，得罪了岳小河不说，说不定这个消息什么时候也会传到金先生耳朵里，到时候，自己的处境更加尴尬，没打到狐狸还惹了一身骚。可是坚持跳槽，不但会得罪金先生，还会得罪杨小燕。

肖守义左右为难，想了一夜，最后得出结论，锥子只能一头尖，不管它了，先抓住这到手的1000元再说吧。于是决定离开创宏电子厂，跳槽去德利塑胶厂。

肖守义第二天主动去见了金先生，首先向金先生这几年来的关照表示了感谢，然后说岳小河那里想请自己去帮忙，每个月的底薪可以增加1000元，自己想过去试试。

金先生对于肖守义的辞职并不很在意，反而向肖守义表示祝贺：

“跳槽过去一下子能增加1000块钱工资当然是件好事。我们大老远的背井离乡来广东打工总希望能多挣一点。你来我这里好几年了，我也没有办法给你加太多的工资，你也知道，在我们厂的电工里面，你的工资已经是最高了，我也无法再给你多提，我毕竟不是老板，虽然是副总，也只是个打工的，这一点还希望你能谅解。”

肖守义一听金先生这样说，反而更加觉得不好意思，忙说：

“理解，理解，我这几年在这里，你对我、对小燕都很关照，就这么突然跳槽离开你这里，是我心里有愧，是我不好意思啊！”

“这也没有什么，跳槽在东莞市很普遍。不过我真没有想到你会跳槽。你已经这么大年龄了，小燕在这里干得也不错，我以为你们会在这里安家落户，你再做几年也可以退休了，不是挺好的吗？”

肖守义没有想到原来金先生连他退休的事都想到了，他却不懂得珍惜，只为了贪图那1000块钱，就离开了这样好的朋友和这样好的企业。可是到了这一步，再后悔，也已经迟了，要让肖守义这时候说，不辞职了，决定继续在这里干下去，无论如何面子上也说不过去。

许多年后肖守义才后悔地对肖永礼说，在这最后关头，假如我能放下面子，悬崖勒马，放弃辞职，继续留在创宏电子厂工作，那么，原本可以为我在广东省东莞市的20年打工生涯画上一个圆满的句号，也就不会遇到后来的那些麻烦事了。

肖守义这次的成功跳槽给肖永礼的刺激太大了，因为肖永礼在附中当老师一个月的工资也只有一千多块钱，可父亲不过时轻松一跳槽，每月就多挣了一千元。

肖永礼眼看父亲在东莞市如此潇洒地跳槽、涨工资，再看看杨小燕也是那么迅速地在职场得到提升，反思自己只为了那份月薪一千多元的工作，还不得不忍受吃软饭的歧视，顿时觉得自己活得实在太窝囊了！难道我堂堂七尺男儿，居然比不过父亲这样的五旬老叟和杨小燕这样的柔弱女子？

如此思来想去，肖永礼毅然作出了一个连他自己也意想不到的决定：不回河南教书了，跳槽来广东打工！

肖永礼觉得，父亲可以用在广东打工的钱在村里建一栋楼房，我为什么不可以用在广东打工的钱在东莞市买一套属于我的房子？父亲可以在东莞找到自己的真爱，我为什么不能堂堂正正地争取我的真爱？

想到父亲的真爱，肖永礼不禁又踌躇起来，想到了自己来广东的目的，想到了还在家乡苦受煎熬的母亲。可是，面对小燕这样一个敢恨敢爱、独立自强、心胸坦荡的70后的新女性，不管是与情与理与法，自己有什么理由去指责她与父亲的爱情呢？尤其是通过这次跳槽事件，肖永礼内心尽管羡慕父亲，但是面对杨小燕义对父亲正词严的呵斥，肖永礼在内心也是有愧的。

与杨小燕的短暂接触，激发了肖永礼内心追求事业和爱情的热情、勇气和自信，从杨小燕的身上，他看到了凌燕燕的影子。他对自己说，只要能在广东立足之后，就能摆脱在新洲市附中吃软饭的尴尬，也就可以问心无愧地去追求凌燕燕。

   （未完待续）
2009-11-23修改

[ 本帖最后由 佟平 于 2009-11-23 22:56 编辑 ]

佟平

第五章，雄心求职屡碰壁，爱情事业俱迷茫（5/1)

肖守义听说肖永礼决定不回河南、要留在广东打工，非常赞同。他对肖永礼说，你上了大学，又年轻，只要肯吃苦，肯学习，在东莞市的发展肯定比在河南新洲市的民办学校当老师更有前景。最后肖守义还不无得意地说，他还可以把他在东莞市打工十几年的经验传授给肖永礼，让他少走弯路。

肖永礼口头上表示了感谢，内心并不觉得父亲的经验真有什么可取之处，他觉得父亲不管是进了创宏电子厂、还是跳槽进了德利塑胶厂都是凭了老同事的帮忙，不是凭真才实学在人才市场上通过公平竞争得到的，这样的经验没有太大的可借鉴性，更没有什么可重复性。说穿了，不过是凭人际关系而已，这点小道理，连小学生都知道。肖永礼甚至觉得，父亲这样的“50后”，思想毕竟已经落伍，哪里能与我们这些“80后”比呢？

来广东之前，肖永礼就耳闻广东的人才市场非常发达，许多人来广东发展，都是从人才市场起步，寻找第一个机会。肖永礼简单打听了一下怎么去东莞市区的人才市场，就出发了。他在一家叫“创业人才市场”的地方，掏了15元钱，买了可以连续一周去三次的套票。

创业人才市场里面设摊招聘的企业还真不少，每个摊位前也都挤满了应聘的人。肖永礼漫无目标地慢慢挤进去，逐一细看那些广告上的招聘职位和招聘条件。此刻，尽管他已经决心在东莞市发展，但究竟进入哪个行业，还完全没有想好，更不知道应该去应聘怎样的岗位。

肖永礼在去人才市场之前也曾想过要跟父亲商量一下，又怕父亲的想法与自己的想法相左，到时候，听也不是，不听也不是，反而不好办，干脆不去商量，先来人才市场看看再说，假如遇到合适的，就先试试。

虽说如此，也不是一点想法没有。肖永礼觉得，不管怎么说，自己总还是个大学生，普通工人的岗位自然是不考虑的，也许可以找一个办公室秘书、企业刊物编辑、最少也应该是人事部文员之类的有一定文化含量的工作岗位吧。

肖永礼走马观花地把创业人才市场内设立的招聘摊位的岗位都浏览了一遍，这才注意到：东莞市的企业凡是有招聘秘书或文员的，几乎都要求招女的，男的一律不要。
肖永礼起先有点愤愤不平，仔细想想也就认可了。将心比心，假若我是老板，也希望招个漂亮女秘书或女文员，那不只是女性工作比较细心，一旦来个客户，招呼起来也是漂亮女秘书或女文员更加容易赢得客户的好感。

没有找到适合的可应聘岗位，肖永礼并不急着回去，他决定第二次绕场一周，再仔细找找。这次他暗自把寻找职业的范围在原来设想的基础上再放大一些。除了寻找可应聘的岗位，也顺便学习一下应聘技巧，看看别人是怎样应聘的。

肖永礼再次浏览招聘摊位时，除了看招聘广告之外，还留心起别人怎么招聘、怎么应聘、怎么问、怎么答。他注意到几乎所有招聘者问的第一句话都是问什么学历，然后就要看文凭，然后就问有没有这个岗位的工作经验等。他还注意到有的招聘者问得比较简单，有的问得比较复杂。有的招聘摊位前只有一两位招聘者，有的摊位前有四五位招聘者。

肖永礼是第一次看别人怎样招聘、怎样应聘，觉得很有趣。他兴致勃勃地一家又一家的观察，一时间竟忘记了自己是来应聘的。很快他又有了新的发现：凡是一个人前来人才市场招聘、又是比较年轻的女人，她们大都属于招聘单位的人事文员，她们问的问题一般比较简单，几乎对所有的应聘者都问同样的问题。凡是几个人同时来人才市场招聘，而且其中有上了年纪的人，他们很可能是企业的高管或各部门的主管，他们问的问题就比较复杂。

不过在人才市场面试的时候提问简单并不一定是好事。肖永礼很快发现，那些由文员来人才市场招聘的企业，通常不会当场告诉你是否被录用了，而只是将你的应聘简历收下来，然后让你回去等通知。那些在人才市场面试的时候提问比较复杂的，往往能有机会当场被录用。

于是就出现了这样有趣的场面：前面一位应聘者经过一番唇枪舌剑般的拷问后被当场聘用，激发了更多的应聘者的围观和响应。可是第二个应聘者经过一番雄辩之后，却被当场告知：对不起，你不适合我们企业。

有的应聘者被这样当场告知后，笑一笑，打个招呼就离开了，忙着去寻找其他招聘企业。但是也有应聘者被告知不适合后，会很不服气地缠着追问：

“为什么呢？我究竟什么地方达不到贵公司的要求呢？”

在绝大多数情况下，招聘者都笑而不答。这也激发了肖永礼的好奇心，他也很想知道，这位应聘者究竟是哪一点没有满足这家公司的要求呢？直到许多年之后，肖永礼接触了一些东莞市的外企高管之后才明白：不回答的主要原因，并不都是怕麻烦，或傲慢，往往是不想当面指出应聘者的这样那样的不足，包括学历、经历疑似造假等问题，有的干脆就是应聘者凭感觉，不喜欢这个应聘者，也就是第一印象不好，没有什么可说的，也一两句话说不清。

许多外企去人才市场招聘时，往往不只是派人事部门的人去，还有许多是直接派各部门主管去、让他们亲自去招自己喜欢的人来使用。这样他们在招聘的时候，不只看学历、履历，也不看你是否能说会道，有多少应聘技巧，而是更多地观察你的整体素质，比如你实际处理问题的能力，你与人沟通的能力，你与人合作的能力，比如你的穿着打扮，你的指甲长短，头发胡须，你和人交谈时的态度，声音高低，精神面貌，肢体语言，他们还会问你是否抽烟、喝酒，有没有结婚，有什么个人爱好，甚至还会故意说一些话来激怒你，看你怎样应对，以便对你的综合素质做出一个尽可能全方位的判断。

（未完待续）
2009-11-24修改

[ 本帖最后由 佟平 于 2009-11-24 10:36 编辑 ]

佟平

第五章，雄心求职屡碰壁，爱情事业俱迷茫（5/2)

许多初入职场的年轻人以为在面试时只要能说会道、会脑筋急转弯、或者会千方百计跳过人事管理人员直接接触到企业高层等就能得到就业机会，那纯粹是一种脱离实际的浪漫的误导。许多时候，在应聘的时候太能说会道、太夸夸其谈，正是不被聘用的主要原因之一，在应聘外企的时候，尤其如此。他们会觉得，这样夸夸其谈的人不适合做企业的管理工作和技术工作，只适合去做推销员。

肖永礼无意中来到创业人才市场里面一个专门供应聘者填写简历的地方。他第一次转到这里的时候还觉得有点纳闷，觉得这个地方的设置有些多余。怎么会有人花钱买门票进来找工作，还不事先准备好简历、需要进来之后才临时填写简历？看多了之后才明白过来，有些聪明的应聘者是先去看了招聘广告上要求应聘者具备怎样的条件，然后再来根据这些岗位的具体要求编写出与之相符合的应聘简历。

肖永礼看到一个人在如此编写简历，不无担心地问：

“你不怕招聘单位识破你简历造假不用你吗？”

“哥们，你太纯洁了，你这样的人现在已经很少见了。这有什么好怕的？即便识破了，也不过是不录用，还能把我怎么样吗？可是假如我不这样写，那么直接就一点希望也没有，写了最起码还有百分之五十的希望。不是吗？哥们，别傻看啦，抓紧时间编吧。”

肖永礼觉得他的话听起来也有道理，可是仔细想想还是觉得不行。难道只因为造假风险低就可以文兴无愧地造假吗？难道只为贪图小利就可以不顾道德吗？万一被企业识破，不会玷污自己的人格、损害自己的前途吗？更何况，既然编造了假简历，就必须购买假文凭，为了掩盖这一份假简历，就不得不编造更多的谎言。不行，不到万不得已，绝对不能走这条路，这是一条不归路，一旦踏上了，就回不来了。

肖永礼发现创业人才市场里面还有盒饭供应，并免费提供给前来招聘的人员，对于前来应聘的人员，则需要自己花钱购买。看着那些女服务员把一包包盒饭送到那些招聘人员面前，肖永礼的食欲被激发出来，肚子也及时做出了反应。他想，回去也没人做饭，干脆在这里吃个盒饭，下午再看看有什么新的企业进场招聘，再去碰碰运气。

吃完盒饭，肖永礼忽然发现，才一转眼的功夫，创业人才市场里面的招聘人员都走得差不多了。起先他还以为上午来招聘的企业走了之后，下午会有新的企业进来招聘，谁知一直等到下午三四点钟，除了上午就来还一直在坚持的几家招聘企业之外，再没有新的招聘企业进场。他这才知道，假如到创业人才市场去应聘，一定要赶早，过了上午十一点左右就不如第二天再去了。

东莞市创业人才市场是每个星期三、星期六、星期天招聘，其他时间都不营业。肖永礼的第一天应聘无功而返，接着又去了第二次。他刚进场不久，就发现有一个大桥镇的天虹彩印集团招聘企业报的编辑，男女不限。从企业简介的文字和照片来看，似乎很有实力，于是肖永礼决定试一试。

招聘面试者是一个四十多岁的中年男人，戴了一副眼镜，看上去像个文人，肖永礼猜想他说不定就是这家企业报的总编。

他接过肖永礼的简历看了一下，刚看到学校名称那一栏，便从眼睛框上朝肖永礼看了一下，随口说道，“哦，是‘北大’毕业的啊，呵呵。”

肖永礼被他笑得有点不好意思起来，微笑着看着他，什么也没说。

他抽了口烟，继续看完了肖永礼的简历，将简历平放在桌上，一手夹烟，一手下意识地扶了一下自己的眼镜框，像是要做报告地抬起头看着肖永礼说：

“从你的简历来看，你不是很适合我们的需要，不过，我们的宗旨是看文凭，不唯文凭，文凭只是一个参考，关键还在于你本人是否有实力。我们以前也找过许多名校的毕业生，文凭是真的，可是水平跟不上，我们也只好重新招聘更加有实力的人。”他顿了顿接着说：

“你的条件不是很充分，但是你有勇气来应聘，这一点我比较欣赏。我决定给你一个机会。不过我们的机会只给那些有实力的人，所以我在这里要把我们的要求先给你说清楚，你再衡量一下你自己的实力，你除了勇气之外，有没有足够的实力来担当这个岗位？行，你就来我们厂试试。不行，我们也就不耽搁你寻找更加适合你的才华的岗位。”

“谢谢您给我这样的机会，很高兴能遇到您这样重视应聘者真才实学的企业，假如能有机会进入贵企业，我相信一定会在短期内得到迅速成长。”肖永礼兴奋地表达着感激之情。

“你先等一下，我的话还没有说完，我说给你一个机会，是说，只要你具备这样的实力，你就可以拥有这个职位，不管你的学历高低。这个实力怎样来衡量？我们有非常客观公正的衡量标准，那就是你每个月能写三万字的文章。诗歌、散文、杂文、报道、小说等什么题材都可以，最好是各种文体的文章都能写一点，因为我们必须保证企业报每天都有东西填进去。”

“每个月三万字？也就是平均每天写1000字？”

“对，实际上，每天不止写1000字，假如你周末想休息的话，你每天至少要写
1500~2000字。假如你有这个自信，我们就可以聘用你。”

“我说行，你就信我？不需要我给你什么证件来证明我具有这个能力？”

“我信。证据可以造假，但人的实际能力无法造假。我相信你一个受过高等教育的人不会说谎，说谎对你也没有什么好处。你说你行，明天你就来我们厂上班，你就得拿出稿子来，拿不出来，还得走，那有什么意思呢？”

“这倒也是。我想试试，不知道可以给我多长时间的试用期？试用期的文字每天是否可以少写一些，因为我需要对贵企业有一个熟悉的过程，否则我不知道写什么好。”

（未完待续）
200-11-24修改

[ 本帖最后由 佟平 于 2009-11-24 13:55 编辑 ]

佟平

第五章，雄心求职屡碰壁，爱情事业俱迷茫（5/3)

“从试用期的第一天开始，你就必须完成每天1500~2000字的文章，这是最低要求。试用期三个月，三个月后我们判定你是否合格，除了要看你是否完成了每天最低的文字要求，还要看你文字的质量，以及你在其它方面是否能满足企业对你的要求。”

“这样啊，那我再考虑一下吧。”肖永礼知道自己干不了。

肖永礼放弃了这个机会，没有想到在随后两个星期内，竟连这样的机会也没有再遇到，每次去创业人才市场求职，几乎成为了一个多余的看客。

人才市场去的次数多了，肖永礼不但对那些招聘应聘的行情、技巧等越来越熟悉，还逐渐认识了不少熟面孔。这些经常出现在人才市场的熟面孔，有的是与肖永礼一样没有工作经验的应届大学生，还有的是工作了许多年的白领。他们来这里目的是骑马找马，找到更好的岗位就跳槽。这些人被大家戏称为“跳槽专家”。
这些“跳槽专家”的经历及跳槽原因五花八门。肖永礼遇到过一位三十岁左右的日语翻译李先生，似乎日语水平不怎么样，跳了好几次槽，工资还是无法提高，大都处于1500~2000的月薪水平，还都是在生产现场担当翻译。李先生抱怨说：

“在东莞市的外企生产现场当翻译，累得要命不说，有些车间连香烟也不准抽，憋得难受。日本人都是工作狂，一进车间就歇不下来。他不歇，我也不好意思歇。哪像我在内地国营企业当翻译舒服，到哪里都享受外宾待遇，每天进出有车接送，一日三餐吃小灶，工间休息还有水果、咖啡、茶水招待，晚上时不时还有些特别娱乐活动。可是在这里当个现场翻译，什么也没有，他觉得你为他翻译一天是理所当然的。晚上下班了，日本人倒是去酒店吃晚饭，我得去工厂食堂吃饭，其他的待遇更是什么也没有，这落差也他妈太大了！”

“你在内地当翻译这么舒服，为什么还来广东呢？”

“我在内地只是当临时翻译，我是旅游学校毕业的，本职工作在宾馆当服务员，来广东是想当职业翻译。”

“那你想找一个什么样的职位呢？”肖永礼故意逗他。

“我想最起码得找个坐办公室的翻译工作吧，比如接待接待客户啦，主持开个什么会啦，聊聊营业销售啦之类的，月薪最起码得3000元吧。气人的是，这日本人都他妈是色鬼，那些好的、轻松的翻译岗位都愿意招女翻译，哪怕那女翻译的水平再差，他也愿意。说管他水平高低，先把美女招回去慢慢培养。尤其是那长得漂亮一点的女孩，只要来了人才市场，你看吧，好家伙，那所有招翻译的人都瞪大眼睛盼着她去应聘。我们这些大老爷们，在他面前站半天了他也视而不见，爱理不理的。”

“这一点还真与内地大不一样，我记得在内地许多企业都不愿意招聘女大学生，甚至有人还呼吁要取消企业对女性求职者的歧视。我看在广东、在东莞市，完全是颠倒了，不是女性被歧视，而是男性被歧视。你应聘翻译是这样，我应聘文秘也是这样。”

“那当然了，现在老板都流行包小蜜嘛，你一个大男人，整天跟着让老板不方便，万一老板的小蜜再看上你，那简直是引狼入室嘛，哈哈……”

“面对这样的性别歧视你怎么办呢？”

“跳槽呗，我要找个一月薪2000元左右的翻译工作，很容易，不说手到擒来，基本上也是最多三五天就能搞定。这样的职位，我会去做，做几个月，积累几个钱，我就辞职，再来这里找。钱花完了，我再去上几个月班，我就不相信我的命运会一直这样衰，就找不到一个月薪3000元以上的翻译工作。”

肖永礼在东莞市人才市场，还遇到过另外一位更有意思的“跳槽专家”童先生。童先生大概有35岁左右了。童先生在求职中倒没有遭遇过性别歧视，他是搞电子印刷技术的。童先生的手伸出来，每个指甲缝里都是黑黑的，那是因为从事这个行业太久了，印墨渗透到了指甲里，已经清洗不掉。

童先生应聘不像肖守义和李先生那样，除了一张纸，就是一张嘴。童先生除了一张纸和一张嘴之外，还总是挎着一个包。肖永礼原以为那包里是童先生自备的食物和饮料，有一次无意中看到他在一个摊位前应聘，才发现里面全是各种印刷件，是他在各个企业从事印刷工作所做的产品，他通过展示这些样品，来证明他的印刷技术。

有次童先生应聘离开后，肖永礼无意中听到招聘单位的人对童先生的议论，那人说，童先生这样的人千万不能聘用，说不定什么时候就会把我们厂里的产品拿到其他企业去应聘了。再说，他手中有那么多样品，未必就能证明那些样品都是他做的，不排除是把别人做的产品拿来做样子。即便那些产品都是他做的，技术很高，也不能聘用。照理拥有这样高技术的人，每个企业都会重用，他有这样的技术还不停地跳出，很可能是他在与人合作上有严重的问题。

肖永礼当时听了心里很不服气，心想你们这些人也太不厚道了，你不招聘童先生也就算了，怎么还在背后诋毁童先生呢？你说童先生不该把其他企业的产品私下拿出来，这一点我赞同，但凭什么你就能断定童先生是因为与人合作不好才不断跳槽的呢？难道不可能是因为他一直没有遇到好企业才不断跳槽的吗？
后来肖永礼再与童先生在人才市场重逢时，忍不住好奇问道：

“你为什么老是跳槽呢？难道东莞市的好企业这么难找吗？”

“恰恰相反，正是这里好企业多，我才会对跳槽这么热心。假如天下乌鸦一般黑，我也就死心了。只是虽然这里好企业多，机会多，但许多企业里的管理者水平太差，有了成绩，都是他的，出了问题，都推给我们这些干技术工作的人。我在好几个厂当过印刷技术员，都遇到这样的情况。其中有一家，车间主管自己的印刷水平不行，他怕我的水平太高，超过他，老板会炒掉他，提拔我，就千方百计在工作中找我茬，挑我毛病，惹我发火，跟他吵架，结果他向老板告我恶状，反而说我不服从上司安排，缺乏与人配合的能力，我一气之下，就走了。”

（未完待续）
2009-11-24修改

[ 本帖最后由 佟平 于 2009-11-24 17:46 编辑 ]

佟平

第五章，雄心求职屡碰壁，爱情事业俱迷茫（5/4)

“不过你这样老是跳槽也不是办法，每次跳槽都要从试用期开始，会损失不少工资，生活也不稳定。”

“是啊，东莞市的外资企业，只要你能在里面连续做满一年，每年都会有年度加薪，有的企业到了年底还发双薪作为奖励。固定在一个厂做，产品做熟了之后，一切驾轻就熟，人也不用那么辛苦，但前提是要做得心情愉快。假如你每天都与一个跟你不对路的上司一起工作，要多别扭有多别扭，与其那样每天不开心，还不如跳槽。我惹不起，还躲不起吗？”

“你这是逃避，假如你换了一家，那里的上司比你原来的更加不如怎么办？”

“你说得对，跳槽是一种逃避，也是给自己一个机会。跳槽就像买彩票，中不中要等开奖之后才知道，跳槽后的企业是好是坏，也要进去之后才能知道。假如进去之后发现还不如原来的企业怎么办？简单啦，继续跳。”

“那你现在想找怎样一种岗位呢？或者说必须满足你哪些条件你才会不继续跳槽呢？”

“经过这么多年的跳槽，我算是看透了，除非我找一个可以独挡一面的工作，比如车间主管，最起码也要是一个班组的组长，那么我就可以做出成绩来，并让老板知道这成绩是我做出来的，再也不愿意只当一个普通的技术员了。哪怕开始的时候工资低一些也无所谓，我相信，只要老板认识到我的技术实力之后，一定会提高我的工资。我以前只想找一个好的上司，现在我希望找一个好的老板。”

“你觉得你成功的把握有几成？”

童先生笑了笑说，这个很难说，主要还是靠运气，或者说是机会，机会来了，挡都挡不住。肖永礼说，也可能这个机会永远都只存在你的期望中。童先生说，你太悲观了，然后就讲了一个他差点就成功的机会。

那次是一家外资企业的邱副总亲自前来招聘。邱副总在厂里是一言九鼎的人，初次交谈之后，邱副总对童先生印象很好，当场决定聘用童先生当印刷技术员。童先生说，不想只当个技术员，希望能寻找一个当主管的岗位。邱副总想了一下对他说：

“我聘用你是有这方面的考虑，一来我要确认一下你的实际技术水平和工作态度及能力等，其次，我厂现有的印刷车间胡主管不是很理想，我们有意寻找更加理想的车间主管，但是假如你连一个技术员的工作都不能胜任，我们怎么可能冒然让你担当主管呢？何况，即便来我厂当印刷车间主管，也需要一个熟悉的过程，对不对？只要你在试用期表现出色，三个月后，我会考虑让你取代现在的印刷车间主管。”

童先生无法判定邱副总这话是真是假，所谓“将来提拔”往往靠不住，这只是一种可能性，三个月试用期后，随便找个理由都可能不兑现这样的承诺，而且这样的承诺还无法写进聘用合同。不过转念一想，无论如何，这总是一个机会，万一邱副总说的是真心话，放弃了这个机会，岂不可惜？于是童先生就答应先去做技术员。

邱副总见童先生答应后，又特意嘱咐童先生说，我对你的这个承诺，你一定要保密，不能在厂部罢免胡主管之前让别人知道，更不能在工作中以车间主管既定接班人的心态投入工作，一定要低调、低调、再低调，这也是我们考察你是否具备车间主管能力的一个重要方面。

童先生连连点头说，这些我都懂，防止胡主管产生敌对情绪嘛。然后谈了工资待遇，童先生也觉得比较满意。进厂才几天，通过暗中观察，童先生已经相信邱副总的承诺不是无的放矢。他发现胡主管的印刷技术一般，管理水平极差。更加糟糕的是，胡主管非常抗拒别人的任何批评意见。

这天正好遇到厂里进行每月一次的5S检查，所谓“5S”是源于日本，现在普遍运用于各在华外资企业的一种车间日常管理方式，“5S”是指“整理、整顿、清扫、清洁、修养”，通过对具体的工作现场的持续改善来达到人的素质的持续提高。“5S”活动的一个重要内容，是通过定期不定期的检查，来发现问题，督促改善。

检查人员在胡主管负责的印刷车间检查出了一大堆问题，可是胡主管不但没有反省自己工作的不足，想想应该怎样去改善，反而在汇总会上不服气地说，印刷车间存在的问题，平时也同样存在于其他车间，只是今天没有被查到而已，所以并不承认自己管理的印刷车间5S最差。邱副总听了，长叹一口气说，假如胡主管这样的心态不改变，那么很难指望能真正搞好印刷车间的5S。

胡主管听不进不同意见，脾气非常倔，很难与人合作，不但经常训斥部下，也经常与上司或其他部门主管发生争吵，即便连邱副总，他也不怎么放在眼里。童先生猜测，这可能才是童先生想炒掉胡主管的主要原因，越来越相信自己的机会真得到来了。

童先生其实也是一个火爆脾气，可是为了取代胡主管，他竭力克制自己， 有好几次差点与胡主管吵起来，但最后都忍住了。童先生暗自告诫自己：我对车间里的管理一概不管，只埋头做好我的技术工作，努力改善车间的产品质量，只显示我的技术，不去触动老胡的管理。

正好这时印刷车间有一款玻璃产品印刷遇到了问题，合格率只有50%。童先生知道这一情况后，心中暗喜，觉得真是天助我也，我正想发挥我的特长，这个机会就送上门来了。经过一番努力，他一下子将合格率提高到了80%。童先生甚至已经做好了思想准备，宁愿胡主管把这个成绩当成是胡主管的工作成绩报上去也行，只要能顺利地度过试用期就行。

（未完待续）
2009-11-24修改

[ 本帖最后由 佟平 于 2009-11-24 20:31 编辑 ]

静子

现在找份固定的工作不容易，跳槽的人更不容易。

佟平

第五章，雄心求职屡碰壁，爱情事业俱迷茫（5/5)

谁知胡主管并不领情，似乎早在童先生一进车间，就嗅出了危险的味道，将其当成了潜在的敌手，并睁大双眼随时在寻找他的破绽，准备一击致命。可是一连几次故意寻衅，都被童先生化解。眼见童先生的试用期快要结束，正在他一筹莫展之际，终于抓到了一个机会。

胡主管针对童先生的改善结果，发出了一张书面“警告单”，上面写着：你没有向客户提出4M变更申请，就擅自改变了玻璃印刷的工艺，严重违反了ISO管理规定，特此严重警告。

童先生没有想到自己的改善成绩居然被胡主管当成错误，不但得不到表扬，还遭到处罚，是可忍孰不可忍！还担心签字认可这一“严重警告”将可能影响试用期的鉴定，于是拒绝在警告单上面签字，最后忍耐不住与胡主管拍桌子大吵起来，将进厂以来积蓄的怨气、怒气等一股脑发泄出来，然后头一甩，辞职不干了。

肖永礼听到这里忍不住说，童先生你还是上了胡主管的当。童先生点头说，事后想想，我确实是上了胡主管的当，其实即便我在那张警告单上签字也无所谓，毕竟，我擅自改变印刷工艺确实欠妥，但并没有给企业造成任何损失。后来我听说，我刚辞职，胡主管就按照我的改善方案向客户提出了4M变更申请，然后把我的努力成果当成了他的成绩。

肖永礼听到这里忍不住为童先生扼腕叹息，说没有想到职场上也会有坏人当道的情形。童先生不在意地笑着说，这样的事我遇到得太多了，这是普遍现象，只是程度不同而已，然后他看了看肖永礼的求职申请书，开导肖永礼说：

“你不能把求职的范围限制得这么狭隘，比如说，一个计算机管理专业毕业的大学生，他可以应聘的职位很多，他可以应聘电脑文员、生产计划、人事、会计、统计、仓库、品管、跟单等。你是学中文的，等于是万金油，任何管理工种，甚至一些技术工种，你都可以去应聘，最多你说你经验不多，愿意进去学习，也有希望被录用。东莞市的许多台资企业，喜欢聘用刚毕业的大学生去做储备干部，也就是用比较低廉的工资把没有工作经验的大学生招进去，再根据工厂需要，培养他们干具体的工作。”

“这倒是一个好机会，不知道怎样才能有机会进这样的企业呢？”

童先生见肖永礼很虚心地向他请教，便自我感觉良好地指点其肖永礼的简历：

“应聘的时候简历很重要，简历好坏对应聘是否成功影响很大。简历不要做得太厚，许多大学生误以为简历越厚、做得越精致、越容易被看重，有些女大学生还故意把自己的彩色照片放大之后夹在里面，这都是误入歧途的做法。最好的简历必须将所有想要展示的才华和特长都在一页A4纸上表现出来。许多应聘世界500强在华企业高管职位的应聘者的简历也都只写一页，你一个刚出学校的大学生，把个应聘简历搞成几张纸，不是明显‘灌水’是什么呢？这样‘灌水’的简历往往给招聘企业留下不良印象：觉得这个人工作效率不高，缺乏概括能力，甚至可能会错把这个人当成是只善于做表面工作、缺乏脚踏实地的实干精神而拒绝聘用。”

“当然，简历只是一块敲门砖，关键在试用期。你一定要在三个月的试用期内迅速掌握你那个岗位所需要的相关技能，即便你不能达到很理想的状态，最起码你要把你肯虚心学习，并在努力提高的精神面貌展现在你的上司面前。毕竟试用期有限，试用期之后的路更长，假如上司你还有潜力可挖，和你一起共事也很愉快，那就没有什么好担心的了。”

所谓久病成良医，童先生似乎不但对人才市场的行情很了解，对招聘、应聘的技巧也很熟悉，甚至对大学里的专业设置等也有独特的见解，可是讽刺的是，他却总也找不到一个理想的长期稳定的职业。不过肖永礼觉得童先生的有句话还是很有道理：

“你们大学生在求职时最关键的一点是要端正心态：要努力让你的专业去适应岗位的需求，而不是整天梦想去找完全符合你的专业的岗位。”

肖永礼很认同这句话，也觉得应该让自己的专业去适应岗位的需要。可是说起来容易做起来难，他在创业人才市场连续逛了一个多月，依然没有找到他想要的工作。郁闷中他想起童先生给他的一个建议：

“你这个古汉语专业的文凭不行，东莞市号称世界制造业基地，这里最需要的是制造业的管理和技术人才，你最好去做个假文凭，专业技术你不懂，做了文凭也没用，你不妨做一个企业管理专业毕业的，那个很容易得到企业的认可，还不容易被揭穿，你只要去了解一下，企业管理专业专业需要开哪些专业课，再去找几本相关的书看看，就可以蒙混过去。”

肖永礼谢了“跳槽专家”童先生的建议，不过到底良知未泯，也还远没有到山穷水尽的地步，坚决否定了做假文凭的办法。接近两个月的求职受挫，严重打击了他的求职自信，也让他逐渐醒悟过来：虽然学历比父亲高一些，年龄比父亲小许多，但是在求职能力上，与父亲和小燕相比实在也高明不到哪里。
就在肖永礼求职失败而沮丧的时候，又一个厄运在等待着他，一个刚从肖家村出来打工的姑娘，无意中透露了凌燕燕举办了婚礼的消息。这个爱情幻灭的消息给了流落在广东的肖永礼又一个沉重的打击。

肖永礼勉强送走了带来坏消息的老乡，摸摸口袋里还有十块钱，于是来到出租屋附近的大排档，三块钱买了一份炒田螺，剩余的钱买了两瓶廉价的啤酒，独自喝起了闷酒，喝着喝着，还哼出了一首顺口溜：

工作没找到，爱人又没了。
堂堂大学生，居然没人要？
我歌月徘徊，我舞影零乱。
月下问苍天，前途在何方？
……

   （未完待续）
2009-11-24修改

[ 本帖最后由 佟平 于 2009-11-24 22:04 编辑 ]

佟平

第六章，南下打工非天堂，表面风光暗凄凉（5/1)

    肖永礼一个人在路边的大排档上吸几颗田螺，喝几口闷酒，哼几句歪诗，想几份心思，不知不觉，两瓶啤酒见了底，一碟炒田螺也差不多了。他还想喝，可是口袋里只有十块钱，不敢再要酒菜，无奈地再次拿起空空的啤酒瓶，张开大口对着啤酒瓶口朝天做了一个吹喇叭的动作，把啤酒瓶里最后残存的几滴啤酒也吸进口中。

肖永礼咂了咂嘴，用筷子在炒田螺的碟子里又翻找了几下，然后用筷子点着堆在面前的田螺壳说：

    “生是一碗菜，烧熟了还是一碗菜；没吃是一碗菜，吃完了还是一碗菜。”

   他自言自语地说完，用筷子将那堆田螺全部装回碟子里，将筷子一扔，大喊一声：

“老板，买单！”

“来了，来了，老板请慢用，这是你加的菜：糖醋黄瓜、凉拌皮蛋、红油猪耳，再免费送你一碟花生米。”

“老板，你搞错了吧？我没有要加菜啊。”

     “没错，没错，你就放心地吃吧，是我要加的菜。”

    肖永礼闻声回头一看，见肖守义手提两瓶啤酒边说边走过来，估计刚才自己喝苦酒的窘相被肖守义看到了，不好意思地说，你早来啦？肖守义假装不知地说刚来。于是这父子俩在这路边的大排档上继续喝起了啤酒。

    肖守义虽然因为跳槽与小燕大吵了一架，不过两人的关系并没有受到太大的影响。每个周末，小燕都会坐一两个小时的中巴来永泰镇看望肖家父子，收拾屋子，洗洗刷刷，然后一起做顿家乡饭吃。

为了避免尴尬，小燕一来肖永礼就主动出去了，说晚上不回来，去同学那里玩。肖永礼在东莞市并没有什么同学，每次都是去永泰镇的网吧过夜，或者去看通宵录像。

肖永礼喝着啤酒，忽然意识到对于他决定留在东莞市打工的事，父亲和杨小燕除了开始的时候表示了礼貌性的欢迎之外，面对他连续一个多月找不到工作的状况却没有发表过任何意见，甚至连一句礼貌性的询问也没有，仿佛这一切早在他俩的预料之中，或者，他俩根本觉得这事与他俩无关，又或者他俩内心并不真愿意他留在东莞市打工，在他俩面前碍手碍脚的？正希望他找不到工作知难而退、重新回河南省新洲市去教书？

肖永礼又想到，自己在这件事上也处理得有点欠妥，没有在找工作之前，虚心地听取父亲的意见，总以为自己是个大学生，找工作肯定比父亲和杨小燕这样的普通民工要有优势，他俩尚且能在东莞市找到工作，还混得不错，自己没有理由找不到工作，混不下去。可是结果却大大地出人意料。想到这里，他无奈地长叹一口气，不无怨气地问道：

“爹，你怎么也不问问我有没有找到工作？”

“这还用得着问吗？你要是找到工作了，第一个当然会告诉我，你没有告诉我，那肯定是你还没有找到工作。我明知道你没有找到工作，还故意问你，那不是给你增添压力吗？”

“我都找了一个多月工作了，还是一点眉目也没有，你就一点也不着急？”

“不着急，我第一次来广东找工作，整整找了80天才找到第一份工作，你才来了一个月零五天，有什么好着急的？”

“你记得这么清楚？”

“废话，我自己的事我能记清吗？你是我儿子，你的事我能不记清楚吗？你以为我每天不问你找工作的情况，就是对你不管不问啊？”

“我是有点这样的想法，我都急成这样了，你居然问都不问。”

“那是你对你爹缺乏了解啊！”

“也许吧，那你当初究竟是怎么在广东找到第一份工作的？”

“这要说起我为找工作所受的那份苦，我估计你可能都受不了。”

“究竟苦到什么程度嘛，说来听听。”

“你现在找工作比我当初找工作舒服多了，你最多就是受些来回奔波之苦，去了人才市场，里面有空调，人比在出租屋里还舒服，是吧？”

“精神上压力也不小。”肖永礼笑着说。

“我当年精神上的压力比你还要重，你即便找不到，还有个退伍，还可以再回去教书，我当年找不到工作，就得回去种田啊！我当初来广东找第一份工作的时候，一天人才市场也没有进过。”

“那你怎么找工作？”

“去工业区，一家一家找，看哪家工厂招工了，就去看条件，然后去面试，不行了，再换一家，继续试。”

“天哪！在广东这样烤人的太阳下，一家一家去跑啊？”

“不这样，能咋样呢？”

“你就没有像后来进创宏电子厂或跳槽进德利塑胶厂那样找找关系、托托人？”

“找啦，我来广东之前就找好啦，就像你现在来投奔我一样，我也是来投奔在深圳还混得不错的战友和亲戚的。”

肖守义的回忆把肖永礼带回了13年前的1992年。

肖守义之所以决定从河南老家南下广东打工，是因为老乡战友王志鹏有位姓刘的战友在深圳某宾馆当经理。刘经理曾经邀请王志鹏去深圳当保安，王志鹏拒绝了。王志鹏听说肖守义想出去打工，就介绍肖守义去深圳投奔刘经理。可是肖守义坐了十几个小时的火车找到刘经理后，刘经理只安排他在宾馆的职工宿舍里吃住，却绝口不提安排工作的事。肖守义无奈，只好离开宾馆去蛇口找妻子的堂妹。

堂妹夫妻都在深圳蛇口环球印刷厂当工人。环球印刷厂的电话打通后，总机拒绝转私人电话。肖守义无奈，忽然想起堂妹的丈夫老朱是环球印刷厂的车间主任，于是再次打电话找老朱，总机还是拒绝转私人电话。肖守义急了，问，你怎么知道我是私事不是公事呢？对方也被问住了，就问那你究竟有什么公事，你不说我怎么能知道呢？肖守义就随口说联系送产品的。肖守义刚到深圳，还是一口河南话，对方也没有听得很清楚，把“产品”错听成“样品”，便把电话转了过去。

（未完待续）
2009-11-25修改

[ 本帖最后由 佟平 于 2009-11-25 09:02 编辑 ]

佟平

第六章，南下打工非天堂，表面风光暗凄凉（5/2)

肖守义乘坐的中巴进入蛇口后，迎面而来的是成片、成片的工厂，上下车的乘客，听他们的口音，看他们的穿着打扮，都像是来自内地的打工的青年。肖守义的心情，渐渐地也融进了他们之中。车上每个人的脸上都洋溢着好奇、朝气、渴望、热情。肖守义渐渐地也轻松愉快起来。

随着中巴距离蛇口环球印刷厂越来越近，肖守义努力回忆着堂妹的容貌，可是越是回忆越是模糊。肖守义着急起来，彼此不认识，等一下怎么找人？这一着急，更加感到浑身燥热，忍不住解开衬衫领口纽扣，顿时浑身的臭汗阵阵挥发出来，引得周围的乘客纷纷皱眉瞪眼地看着他。正在这时，只听有人大喊一声：

“有落！”

中巴一下就停住了，几个乘客下去后，售票员指着肖守义大声喊道：“你，到站了，还不下去！”

肖守义第一次来，不知道是否到站，被这一催，稀里糊涂就下了车。当时的中巴是乘客挥手即停，没有固定的停靠站。其实肖守义要去的环球印刷厂还有很远的路，售票员讨厌肖守义身上发出的臭汗，就提前把他骗下了车。

肖守义下车后站在路边上，茫然地回忆着堂妹的摸样，却怎么也想不起来。

说起来，肖守义与胡春丽是邻村人，结婚前交往了七八年，结婚后也七八年了，没有理由不认识胡春丽的堂妹，在河南农村，逢年过节，相互走亲戚是最基本的社交活动。只是肖守义与胡春丽的情况有点特殊，肖守义第一次与胡春丽见面是当兵时回家相亲认识的。见了一面之后，肖守义拒绝了，可胡春丽却坚持要谈。并在肖守义回部队后，以未婚妻的身份主动来到肖家照顾肖守义年迈的爷爷，得到了肖家上下一致的交口称赞，并终于在肖守义爷爷的帮助下，不顾肖守义的反对悄悄领了结婚证。

肖守义知道后，一怒之下离家出走，直到六年后才由于种种因素，无奈地回村与胡春丽完婚。结婚之后，肖守义和胡春丽一个人在城里上班，一个在村里种田照看孩子和老人，也是聚少离多。直到几年前肖守义在城里工作的企业破产回乡种田，才算首次夫妻生活在一起。可这时候，胡春丽的这个堂妹已经南下深圳打工。也许春节走亲戚的时候偶然见过，但没有什么具体的接触，所以这时候肖守义怎么也想不起堂妹的容貌。

想不起来也要走，不能在这路边傻得，先找到环球印刷厂再说。他想，也许堂妹认得我也不一定，女人总比男人心细一些。一路打听，终于找到了环球印刷厂。

肖守义睁大眼睛看着从环球印刷厂大门里涌出来的人群，努力从人群中寻找堂妹的影子。眼见着工厂里出来的人都快走完了，还是没有看到堂妹。正在着急，忽然有人在他背后拍了他一下：

“姐夫？”

肖守义回头一看，见一对穿着工作服的男女青年看着他笑。肖守义看这女工有点眼熟，猜想大概是妻子的堂妹，便打哈哈地说：

“穿上工作服，都认不出来了。”

“我们认你好认，只要是不穿工作服、还站在这里左顾右盼的人、肯定就是姐夫了。”堂妹笑着说。

堂妹一指身边的男工介绍说，这是我老朱，我老公。肖守义边握着老朱的手边热情地说：

“谢谢啊，今天多亏是借了你的名才打联系上了，否则，我真不知道怎么找你们了。”

“客气啥，都是一家人。”老朱憨厚地笑着说。

“在家听我老婆说了，她说你在深圳混得不错，还是车间主任，村里许多人都来投奔你啊。”肖守义开始为自己的求职做铺垫

“啥车间主任，不过是一个打工仔。听我老婆说，你以前当过什么地方的书记？”小朱一脸谦虚地说

“是辉县的团县委书记。”堂妹自豪地补充说。

“不提了，不提了，那都是很久以前的事了。主任啊，我这次来可要靠你帮忙啦。”肖守义直接将话题转移到了求职上面。

“姐夫，有句话，我冒昧地想问一下，你别见怪啊？”小朱欲言又止地说。

“问吧，问吧，都是自己人，见什么怪？”肖守义不在意地说。

“你当年都混成团县委书记了，怎么一下跌得这么惨，又当回农民了？是犯了什么错误？”

“这说来话长。我之所以能当上团县委书记，是因为我在部队里冒险救了一个省级干部，他破格提拔我当上了团县委书记。可是四人帮粉碎后，这个干部被审查，我作为他的人也就被解除了职务。回到家乡进了国营棉纺厂，谁知没过几年好日子，棉纺厂倒闭了，我只好回村里当农民。”

“你不该把户口也迁回村里，该继续留在城里，政府总会管你的。”

“没办法，你姐和孩子的户口都在农村，我要不把户口迁回村里，连口粮都分都分都分部到。不提了，我现在可要靠你啦，你得多帮忙。”

“千万别这么说，我这车间主任能力有限。不过你放心，我一定会尽力。”老朱口风很紧，没有出现肖守义期待的对找工作大包大揽的承诺，然后把话题扯开了：

“姐夫第一次来深圳，我们今晚去‘海上世界’吧？”

“好啊，好啊，正好今晚不用加班。”堂妹高兴地赞同道。

“我听你们安排。”肖守义也轻松地表态。

“海上世界”是以停泊在蛇口岸边的明华轮为中心，向四周扩建成的一个饮食、休闲、旅游、商业中心。在饮食一条街上，还汇集了许多外国风味的餐馆，可以品尝到世界各国的美食。

肖守义和小朱这对外来打工夫妻对于那些外国美食只能心动不能行动，只能过其门而不入。不是不喜欢吃，而实在是吃不起。小朱夫妻带着肖守义上明华轮“海上世界”逛了一遍，过了过眼瘾，三个人一分钱也没有花就上岸了。

小朱夫妻带着肖守义向海岸左边走去。以“海上世界”为中心向两边的海岸线看去，全是一个个露天酒吧。不过，距离“海上世界”越远，酒吧的档次越低，装修也越简单。最后，直接就是一张桌子，几张凳子，一个售货亭。原来这才是蛇口外来打工者廉价消费的地方。

堂妹夫妻招呼肖守义坐下，买了啤酒、花生等来喝酒。喝着啤酒，吹着海风，肖守义的心情逐渐好起来。他们闲聊了一些村里、亲戚的事，然后切入了回避不了的难题，老朱问：

“你想在这里找个怎样的工作？有什么具体的打算？”

“我也没有什么具体的打算，就想在你这里找个工作，不知道行不行？”肖守义接着简要介绍了投奔刘经理不果的情况，语气中流露了一些刘经理的不满。老朱听了若有所思，小心地问道：

“你刚才说你在什么国营厂里干过？”

（未完待续）
2009-11-25修改

[ 本帖最后由 佟平 于 2009-11-25 09:31 编辑 ]

佟平

第六章，南下打工非天堂，表面风光暗凄凉（5/3)

“是的，是在棉纺厂干过。”肖守义说到这里，不由浮现出一丝当年的自豪。

“哦，我这里是印刷厂，怕是你以前的技术在这里无法发挥。蛇口这里棉纺厂比较少，最多的是电子厂。”老朱恰到好处地浇了一小瓢冷水。

“我以前在棉纺厂当过设备维修科长，进你们厂当个维修工，行不行？”肖守义自动地调低了姿态，恳切地问

“纺织机的维修和印刷机的维修不一样，恐怕不行。”老朱又小心地浇了一小瓢冷水。

“不管什么机器，机械和电器原理都一样，我毕竟有这个基础，进你们厂去学习维修印刷机，总比其他什么也不懂的人学得快些吧？”肖守义不以为然地问。

“这个恐怕也不行，现在学机电一体化的大学生多的是，厂里假如想招一个生手来培训，不如直接招大学生，不会肯招你这么大年龄的人进来学。姐夫，我这是实话实说，你别见怪。”老朱干脆浇了一大瓢冷水。

“不见怪，不见怪，我也是这么一说。其实我不一定进去当维修工，随便在你手下干个什么工都行，打杂也行。”肖守义决心把求职的姿态和希望都降到最低。

“问题是，我们厂人事部不会随便招一个杂工进来。外企都是一个萝卜一个坑，除非有人辞工或扩大生产，否则不会随便招个人进来备用。”老朱不忍心、但又不得不打破肖守义最低的求职希望。

“你不是车间主任吗？这点面子人事部长总要给你吧？他就没有什么亲戚朋友在你手下需要你照顾的？”肖守义无法接受这个现实，忍不住发出了质疑。

“这里跟内地不一样，人事部长根本不买车间主任的帐。再说了，人事部长也是打工的，他也不敢违犯工厂的招工规定随便进人，不要说是我的亲戚，就是他自己的亲戚他也不敢。他要是随便开这个后门让人进厂，一旦被投诉到老板那里，他自己的工作就可能丢了。”老朱苦着脸耐心地解释道，他知道习惯了内地官场那一套的肖守义一时恐怕无法接受，但他不得不说。

“这里这么严啊？可是我听说，你们村里许多女孩不都是你帮忙进厂的？”肖守义怀疑老朱是不肯帮忙才故意这么说的。

“那是不错啊，假如你是女的，年轻的女的，符合我们厂的招工条件，我也可以介绍你进厂啊。这里也不是不能开后门，但是有一个前提，那就是你首先必须符合厂里的招工条件，在符合招工条件的前提下，才能给你开后门，适当照顾一下。比如说现在厂里要招十个女工，外面有一百个人来应聘，都是符合招工条件的，我村里的女孩也符合招工条件，在这样的情况下，我去找人事部长开后门，就可以优先把我村里的女孩招进来。”老朱不得已，只好把底线也说了出来。

肖守义听到这里，失望地蒙头喝起了啤酒。堂妹暗中对老公使了个眼神，插口说：

“明天你对人事部长说说看嘛，看看能不能安排姐夫来我们厂当保安。姐夫，你愿意不愿意在我们厂当保安？”

“没问题，我明天就去跟人事部长说，能进我们厂当保安最好，万一不行，也可以去其他厂转转，深圳这里唯一的好处就是机会多，东方不亮西方亮。来！我们来喝酒，明天的事，明天再去想。我们在厂外租了出租屋，你就住我们那里，我们今晚回厂里集体宿舍住。”老朱明白了妻子的眼神的含义，故作轻松地说。

“那就给你们添麻烦了。”肖守义对堂妹客气道。

“哎，别这么说，一家人不说两家话。明天我们两边一起行动。我去找人事部长去争取，不行的话，我还可以找找我在这里的其他老乡，看看其他厂能不能进。另外，你也别闲着，晚上我们一起回来做家乡菜吃，白天你直接去工业区转转，看到哪里招工就去试，千万别怕丢人，反正这里谁也不认识谁，谁也不去管别人的闲事。”老朱直言不讳地清楚表达了自己的态度。

肖守义听出了老朱的潜台词：在这里找工作一切都得靠自己。果然不出所料，第二天堂妹夫妻告诉肖守义说，问过厂里人事部长，厂里暂时无法安排肖守义进厂当保安，厂里现在的保安都是刚从部队复原的二十几岁的退伍军人。

肖守义真咽不下这口气，就不相信偌大个蛇口工业区，就无他立足之地！他决定谁也不求，自己去找一份工作。可是苍天有眼，职场无情，他整整在蛇口转了一个月，几乎把蛇口工业区每家工厂都转遍了，还是没有找到工作。

肖守义去过的工厂越多，才越是明白像他这样的年龄在深圳求职之不易。他从别人的闲谈中了解到，深圳求职的黄金年龄是“女二十，男三十”，意思是，处于20~30岁的女白领最受欢迎，处于30~40的男白领最受欢迎。至于蓝领，许多厂都只招女工，不招男工，而招工年龄居然限制在17~23岁。在90年代的深圳，一个24岁的蓝领会因为年龄偏大而被拒绝，像肖守义这样年近40的中年农民，怎么可能竞争得过那些从全国各地蜂拥而至的年轻打工者？他试着去应聘过各种工种，从维修工、搬运工、勤杂工、保安等，但都因年龄太大而遭到拒绝。

直到这时，肖守义才终于有点明白当初刘经理为什么对他避而不见，为什么老朱第一天见面就不停地向他浇冷水。这不是他们心硬，也不是他们无情，实在是严酷的现实环境让他们无能为力。

(未完待续)
2009-11-25修改

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佟平

第六章，南下打工非天堂，表面风光暗凄凉（5/4)

好在亲戚毕竟是亲戚，在找工作上帮不上忙，在生活上却照顾周到，吃住不用发愁。每到星期天，假如老朱夫妻不加班，也会带着肖守义一起去找工作。

有一天他们转到一家电子厂的门口，肖守义又看到招工广告牌上写明只招17岁~23岁的女工时，忍不住就问老朱，为什么这里的招工条件这么苛刻？难道一个人24岁就已经老得不能工作了？老朱笑着说：

“那倒不是，还不是因为来这里求职的人太多，僧多粥少，工厂有挑选的余地，自然尽量挑最好的员工。只招女工，是因为女工心灵手巧，易培养，好管理，男工不好管理，还动不动打架闹事。招女工也存在一个问题，那就是刚刚培养使用几年，变成了熟手工，她又结婚生孩子而辞工了。所以工厂尽量招没结婚的，年龄小的。这就是为什么招工年限卡在23岁，假如过了23岁，可能刚进厂工作一年，有的甚至半年，她就辞工回家乡结婚生孩子了。只招17岁以上的，是因为法律禁止招童工，未满16岁的属于童工。”

“那你老婆不也结婚了吗？她怎么还继续上班？”肖守义不明白蛇口外企的打工妹为什么结婚生孩子就必须辞职回故乡，他初到深圳，还没有明白“京城米贵，居之不易”的道理。

“我们虽然结婚了，但不敢生孩子，一生孩子，老婆就得辞工。即便生完孩子再来找工作，也不一定能再进这家厂。”老朱说出了心中的无奈。

“为什么生孩子一定要辞职呢？法律不是保护女职工吗？应该有产假吧？”肖守义想起了以前自己工作的4000多人的国营棉纺厂的女工，没有听说有任何人会因为生孩子而辞工的。

“现在的深圳外资企业，被媒体吹得一枝花似的，实际上大都属于资本主义原始阶段的血汗工厂，除了极少数比较正规的外企，绝大多数外企一看到打工妹怀孕就辞退。你都看到了，每一家企业门口都挤满了想要进厂打工的人群，在这样的情况下，资本家怎么会愿意出钱让打工妹休产假呢？这里的生产线上百分之九十以上是女工，都休起产假来，厂里要关门了。”老朱试图让肖守义弄明白蛇口的外资企业与内地的国营企业有多么不同。

“那也不能不生孩子啊。”肖守义愤愤不平地说。

“是啊，厂里当然不会说不让你生孩子，比如我们厂，也有产假，但是光有产假还不行，在这里抚养小孩比在家乡贵很多。在这里生孩子，除了要在外面租房子，还要请人来照料，否则怎么做月子？何况产假只有三个月，三个月之后孩子喂奶怎么办？另外孕妇在产前也需要保证营养和休息，在这里打工吃不好，休息不好，加班也多，你不想加班，老板可以辞退你。所以几乎所有的女工，都是在怀孕后自己主动辞职，还有的结婚前就辞职了，干脆回老家结婚生了孩子之后再出来找工作。”老朱向肖守义撕开了深圳打工者在村里老乡面前风光的假面。

老朱说的还是深圳蛇口的情况，那里作为经济特区开放比较早，各方面管理也比较正规，外资企业即便因为女工怀孕想辞退女工，还需要找一个理由为借口才能辞退女工。在深圳特区外的周边城市，九十年代初的绝大多数外资企业，对于怀孕女工都是直接辞退，不需要任何其他理由。我国第一部劳动法是1995年才颁布的，直到今天，又是十几年过去了，在广东依然有相当多的外资企业没有百分之百遵守劳动法。

当时肖守义听了老朱的话心里很不是滋味，才知道在村里人看来在深圳打工混得不错的老朱，内心也有着如此心酸，真是不容易。想到自己不知不觉已经在这里打搅了老朱近一个月，更感到很内疚。估计继续在这里找下去，也不容易找到工作，与其那样，不如回河南老家算了。

“我们就这点能力，实在帮忙不上。要不，你去我们厂在东莞市的分厂看看吧，找那里的老乡帮个忙，看看能不能进那个分厂。假如还是进不了，那么在东莞找工作也比在深圳找工作容易一些。”在肖守义表示想回河南的意思之后，老朱歉意地提出了这样的建议。

肖守义南下广东虽然接连碰了两次壁，但还是心有不甘。毫不迟疑地就接受了老朱的建议。从深圳蛇口转移来到广东省东莞市，住进了一个老乡在东莞市区的出租屋里。肖守义计划在东莞市再试试他的运气。

肖守义晚上挤住在老乡狭小的出租屋里，白天四处找工作，中午也不赶回来吃饭。堂妹夫妻与自己是亲戚，在他们那里白吃白住说得过去，老乡与亲戚又隔了一层，能免费提供住宿已经不错了，怎么还好意思来蹭饭呢。白天外出找工作，走到哪里就随便买个馒头或油饼什么的垫下饥，渴了也不舍得买饮料喝，用一个大的空塑料饮料瓶，到建筑工地灌上一大瓶自来水，可以喝半天。

肖守义在东莞市求职的遭遇与深圳几乎没有什么大的不同，还是一样碰壁，一个月的时间一晃就过去了，就在他彻底绝望、准备打道回府时，转机却意外地出现了。

这天肖守义看到马路边上有一间门面上挂着一块 “信阳驻东莞办事处” 的牌子。信阳与肖守义的老家唐河县是隔别县，但在千里之外的广东省东莞市，信阳人也就成了唐河县人的老乡了。

肖守义信步走了进去，见屋里几个那女办事员正在闲聊。他们见肖守义进来，其中一中年男人热情地迎上来自我介绍说：

“欢迎光临，我姓赵，有什么可以帮到你吗？”

“你们在东莞主要经营什么？”肖守义客气地敬了支烟，然后不慌不忙地问。

“什么也不经营，就经营人口买卖。”老赵调侃道。

“不知道怎么个卖法，你看看我这样的人能不能卖出去。”肖守义自嘲地笑着问。

“现在是个包装的年代，只要包装得好，什么样的人都卖得出去。你在家除了种地还会干什么，有什么特长？”老赵很熟练地进入了业务状态。

（未完待续）
2009-11-25修改

[ 本帖最后由 佟平 于 2009-11-25 09:56 编辑 ]

佟平

第六章，南下打工非天堂，表面风光暗凄凉（5/5)

“我干过的事可多了，你看我，先当过兵，后来在县政府干过，在后来又到国营棉纺厂干过，还……”肖守义说一句，顿一顿，想一下，又说一句。

“你当过兵？”老赵不是很有耐心地打断了肖守义慢吞吞的自我介绍。

“是啊，当过六年兵。”肖守义强调说。

“那就好办了。你可以去应聘保安，现在东莞市的外企流行招聘退伍军人当保安，你有退伍证吗？”老赵介绍完后不放心地问道。

“有倒是有，就是没带来，放河南老家了。”肖守义原本是来投奔战友的，没想到退伍证还有这用处。

“那不行，赶快让你家里把退伍证寄过来，有了退伍证，我们保证你可以找到工作。”老赵看到又有一个陌生人进来，急于结束与肖守义的谈话。

几天之后，肖守义兴冲冲地递上了退伍证，老赵却让肖守义先交100元介绍费。肖守义诧异地问道：

“你们打的是信阳驻东莞办事处的牌子，是代表信阳政府为家乡外出务工的老乡服务的，怎么还能收钱呢？”

“大哥，你千万别这么说，大家在外面混都不容易，还请你能体谅我们的难处。我们也要吃饭，这房租、水电、工资、还有帮你们联系企业的电话费等，都是一笔不小的开支。我们信阳是个穷地方，你也知道，县里真能给我们拨多少办公费？还不是全靠我们自负盈亏？收你100块介绍费，一点也不贵，比其他职业介绍所便宜多了，现在你随便去哪个职业介绍所不让你交几百块钱？少一分钱也不给你登记啊！现在进厂不容易，许多待遇好一点的工厂就算有老乡介绍，都还要给负责招工的人事主管送一两百块钱红包才进得去啊！”

老赵这套哭穷的说辞早已烂熟于心，想也不用想就脱口而出。肖守义猛一听，觉得也有些道理，想了想又担心地问是否能保证推荐管用，老赵连连拍着胸脯让肖守义绝对放心，还反问道，不管用我们还能生存下去吗？肖守义想想也对，便相信地交了100元钱。谁知肖守义拿着办事处开的推荐信去应聘反被人羞辱了一顿：

“我们确实需要保安，但是不需要你这样的大龄保安。假如是你这样的大龄保安，我们还需要办事处推荐什么？大街上一抓一大把！”

肖守义被挖苦得哑口无言，窝了一肚子火，回头就把气撒到了老赵身上，他情绪激动地闯进办事处，手指老赵质问道：

“你们这是办的什么事？不是说保证管用吗？还不是跟我自己去应聘的时候一样？”

肖守义的愤怒似乎早在老赵的预料之中，他任凭肖守义怎样发火也不接茬。肖守义说了半天见没有反应，越发生气了，他把桌子一拍，大声喝道：

“我也不和你们废话了，你把我那100块钱还给我吧，我不应聘了！”

“不好意思，你是否继续去应聘我们不管，但你这钱我们不能退。找工作，都是这样，哪有一次就成功的？再说了，我们也没有欺骗你，也没有提供虚假信息，是你自己的条件不符合企业的要求，责任不在我们。”老赵听到要求退钱，不能不开口了。

“可是，我这条件，你不是早就知道了吗？你明明知道我这条件不符合企业的招工要求，还对我说有了你们的推荐保证管用，这不是诚心想骗我的钱吗？”肖守义没有想到光天化日之下，作为地方政府的派驻机构居然敢如此公然骗钱还不承认。

“这就是你的理解有问题了，”老赵反驳说，“我说保证管用，是指我们与企业有合约，只要是我们推荐去的人，企业都会接待并安排面试。在这一点上，我们并没有骗你。其次，那家企业也确实需要保安，这一点，我们也没有欺骗你。我们也不是明知他们不录用而推荐你去，每家企业要求不同，这一家嫌你年龄大，另外一家也许正需要年龄大的。”

老赵把责任推得一干二净之后又安慰说：

“当然，你第一次没有被录用，心情不好，我们非常理解。没有关系，这家不行，还可以再介绍一家。你可以现在继续去面试，也可以春节后再来面试，反正我们保证还继续推荐，直到你被录用为止？你看怎样？”

肖守义怎么可能说得过老赵，想想也只能这样了，只好继续拿着办事处的推荐信去第二家企业面试。可是一连面试了十几家，还是一样。到了这个地步，肖守义确信上当受骗，那100块钱是“肉包子打狗，有去无回了”，只好自认倒霉。

这天他来到东莞市汽车总站，想打听一下有没有从东莞市直达河南老家的长途汽车。路过东莞市汽车总站附近的东泰皮草厂门口时，忽然发现这里正在招聘保安。仿佛是一种条件反射，他身不由己地就凑了上去。

他向当班的保安敬了支烟，然后与他闲聊起来。这保安叫夏志勇，比肖守义年轻许多。肖守义随意地问了在这里当保安工资高不高？在东莞市习惯不习惯？以前在哪里当兵等，谈着谈着，两人觉得比较能说到一块去，夏志勇就说：

“老肖，不如你就来我们厂当保安吧？”

“我准备回家了，在这里打工没意思，工资也不高。”肖守义欲擒故纵地装蒜道。

“这倒也是，资本家嘛，哪个不小气！我们这厂就因为给保安的工资太低，来了几个保安，没做几天都走了。”夏志勇点头称是，然后又劝导：

“不过呢，能有份工打，总比在家种田好。”

“好是好，只怕你们老板嫌我年龄大了。”肖守义委婉说出了自己的担心。

“不怕，不怕，我们人事科长说了，找保安的事直接让我看着可以就行了。你有退伍证，在部队干过六年，年龄大些，稳重，更让人放心，只要你不嫌这里工资低就行。”夏志勇显然已经考虑过年龄的问题。
“你说话真能算数？”肖守义竭力克制内心的喜悦，小心翼翼地问。

“这有什么好吹牛的？把你的退伍证给我，你在这等着。”夏志勇说完，一手接过肖守义的退伍证进了办公楼。

（未完待续）
2009-11-25修改

[ 本帖最后由 佟平 于 2009-11-25 10:04 编辑 ]

佟平

第七章，观念不改求职难，放低姿态路路通（5/1）

肖守义在南下广东求职80天之后，在好心人夏志勇的帮助下，无意中得到了一份在东莞市东泰皮草厂当保安的工作。包吃包住，每月底薪300元。这份工资在今天看来不算高，但在1992年的肖守义眼里看来，已经比较满意了。这个工资比他前几年在河南唐河县4000多人的国营棉纺厂当设备科长时的工资还要高。

肖永礼听完父亲肖守义南下广东打工第一份职业的求职故事，还是很有些感触，可是冷静思考一下，也只是感触而已，父亲当年确实挺能吃苦的，也很有毅力，但他心想，这些对我求职有多大参考作用呢？难道只要坚持就一定能成功吗？假如当年你不是遇到夏志勇，还不是一样会以失败告终？

“靠运气成功的东西不好说”这句话他差点脱口而出，但他只是笑笑而已。仿佛看透了儿子的心思，肖守义补充说：

“不错，我能找到第一份工作，确实与运气有关，但是这样的运气为什么落在我的身上不落在别人身上呢?什么叫运气？能坚持就是运气，不坚持，那运气能主动跑到你头上啊？”

“有些东西坚持也未必有用，难道我坚持得还不够吗？”肖永礼不服气地问。

“你真做好了在东莞求职的心理准备吗？”

“我？我早就准备好啦，我都准备打持久战了，还没有准备好？”

“我看你不是想打持久战，是想打游击战，打得赢就打，打不赢就跑。你人虽然在广东，心怕是还留在河南吧？”肖守义瞥了儿子一眼，不留情面地说。

“这话怎么说？”肖永礼心虚地问。

“我看你也只是说说而已，并没有真正从内心做好留在广东发展的心理准本，更加没有做好怎样应对求职难的心理准备，你也就是一时冲动，以为很轻松地就能在广东找一个比河南好的职业才想留下的。所以你现在的心态是：能在广东找一个比河南工资还高的工作就留下，假如找不到，就还是回河南教书。换句话说，你是一只脚踏在广东，一只脚踏在河南，哪边好，你就往哪边溜。我说得对不对？”肖守义一直见血地说完，两眼炯炯有神地瞪着儿子。

“这有什么错吗？我当然要找个比在河南教书工资高的工作才做啊，否则我千里迢迢跳槽来这里还有什么价值呢？”肖永礼不解地问。
“所以即便我帮你找一个工作，只要工资比河南的工资低，你也不会去，对不对？”肖守义进一步追问。

“对啊，你不会是想说介绍我去当普通工人吧？”肖永礼半开玩笑地说。

“普通工人怎么啦？总比没有工作的人要强得多吧？”肖守义有点生气。

“你让我一个大学生去当流水线工人？你不觉得丢人吗？我的大学不是白上了吗？我又怎么对得起你辛辛苦苦打工为我挣来的那笔高昂的学费？”肖永礼听出父亲的话不像全是开玩笑，不由认真地反驳起来。

“你还别看不起流水线工人，这里的流水线工人的底薪连加班费，还包吃包住，不比你在河南新洲的民办学校教书的收入低。跳槽是否有价值，也不能只看跳槽后的第一步，还要看跳槽之后又没有发展前途。”肖守义耐心开导说。

“那你说跳槽来这里当个流水线上的打工仔能有什么价值、能有什么发展前途呢？”肖永礼急了，他从来没有想过要留在东莞当工人。

“关键在于你怎么当，你当得好，能从流水线上脱颖而出，就值得，你当得不好，永远只是流水线上的一个操作工，就不值得。”肖守义不慌不忙地说出了自己的道理。

“我虽然没有在企业里干过，也知道企业里白领和蓝领之间泾渭分明，一旦当了蓝领，再想跨越那道鸿沟成为白领可不是件容易的事，更何况，谁能保证我一定能从流水线上脱颖而出呢？”肖永礼竭力否认父亲的建议，他知道不说服父亲，将很难在求职上得到父亲的帮助，而这一个月来的求职失败又让他认识到自己的条件在东莞求职的难度。

“这就是风险，谁也保证不了，只有靠你自己去努力。就像买股票一样，谁能保证你一定赚钱呢？”肖守义知道儿子虽然遭受了一个月的求职挫折，但还存在着不切实际的想法，还无法有勇气直接面对现实，他要刺激一下儿子，便说：

“干什么没有风险？怕冒风险那就趁早回河南教书去，回到罗双双的保护伞下面去，别在这耽搁大好时光。”

“谁要她保护了？”肖永礼被刺到了痛处，涨红着脸说出了他的顾虑，“风险我不怕，吃苦努力我不怕，要从流水线干得比其他工人更加出色我也有自信，我担心的是即便我在岗位上学到了技术、学到了管理，也不一定就能得到提拔，那不亏大了吗？假如我再背运一点，遇到合不来的上司，或更加糟糕遇到了嫉贤妒能的上司，那不就惨了？”

“哎！就你这怕这怕哪的心态，还怎么出来混啊！你就没有听说过‘人生不如意事常八九’这句话？”肖守义见儿子点了点头，接着说：“人生如此，职场也是如此，遇到不如意不顺心一点也不奇怪。但是即便如此也不可怕，很简单，此地不留爷，自有留言处。”

“你是说跳槽？”

“是啊，先学好技术再跳槽。即便你遇到了一个很好的上司，也不一定就能得到提拔重用，比如说上司培养了一百个工人，其中五十个工人都很优秀，上司也很重视人才，但无论如何他也无法提拔五十个工人啊。遇到这样的情况，真正有才华的工人最好的出路就是跳槽。在市场经济时代，只要有了一技之长，不怕没有发挥的地方。”肖守义似乎早就想好了对策。

“可是，从一个普通流水线工人，到岗位成才，真正拥有一技之长，再到得到提拔重用，得熬多长时间啊？”肖永礼想到要像普通工人一样在流水线上苦熬，有点为难地问。

“这个我可说不准，这要看你选择的行业，也要看你个人的努力程度和悟性，另外还要看机遇。我南下广东以来，从保安到设备科长花费了14年时间，不过小燕从当流水线工人到当车间主管只用了3年的时间。”肖守义不想给儿子太大的不切实际的幻想。

“你是说，假如我要在东莞发展，唯有从当流水线工人开始了？”肖永礼还是无法接受这个想法。

“我没有这个意思，我当然希望你能直接从白领开始起步，问题是你爹我说了不算。你自己是否有从白领起步的能力？是否有这个幸运？假如你没有既没有这个能力也没有这样的幸运，与其像现在这样没头苍蝇一样盲目地等待和寻找，不如立刻脚踏实地地从普通工人开始做起。”肖守义终于说出了他最想说的话。

“我不甘心！”肖永礼倔强地说。

（未完待续）
2009-11-26修改