引资比如因材,引人才带项目!常州产学研合作成功模式值得学习

溪桥人家

6年前的科教城，还可以看见大片荒地。6年后，这里已是寸土寸金，一幢幢研发大楼拔地而起，中科院、南京大学、西南交通大学、大连理工大学等16所全国知名高校设立的研发机构，汇集了来自全球的高层次科技人才。
　　“引资不如引技，引技不如引才。”副市长、科教城党工委书记王成斌说。
　　作为常州的智慧宝库和人才高地，在产学研合作“常州模式”的实践中，科教城大胆探索，创新人才引进机制，广拓引才渠道，使引才工作展现创新亮点。截至目前，450多家入驻机构共引进8300多名科技人才，较2006年增长12.5倍。其中，中科院常州中心现有科技人才248名，其中硕士91人，博士59人，分别比2007年增长193%、118%。
　　市委组织部最近的一次统计显示，我市人才资源总量已从2005年的44.75万人增加到目前的58.48万人，增幅30.7％；每万人拥有人才数由1273人增加到1625人，居全省第四位。尤其是高层次人才引进取得突破，实施“千名海外人才集聚工程”以来，已有300个领军创业团队落户常州，引进海归人才1802名，有12人入选国家“千人计划”、83人入选省“双创人才计划”，8500多名研究生学历以上的科技人才在常州创新创业。
　　对高科技人才，常州采用“引得进、留得住、用得好，有舞台、有前途、有利益”的政策，每年用于人才开发与科研资助的资金持续增长，自2007年以来“千名海外人才集聚工程”累计投入资金达1亿元。创新载体日益完善。目前，全市及各辖市区都建立了留学人员创业园，重大研发机构数量显著增加，中科院和国家“985”、“211”高校在常州联建了59个研发机构，为全市创新发展提供源源不断的人才和技术支撑。
　　一个人才带来一个新项目，一个新项目成就一个大产业。近年来，我市通过产学研合作，一大批人才落户常州，一大批项目得以实施。
　　“常州创新创业的环境让我们无从挑剔，在这个城市里我们可以获得更大的发展。”常州哈酷那科技有限公司CEO张亚俊说。这个年轻的创业者，早在2007年就被评为手机游戏业最有影响力人物。来常发展后，张亚俊胸怀大志，公司计划3年内在常州销售收入达到5000万元，人员规模达到300人，5年内销售收入达到1亿元，人员规模超过500人。目前，这家年轻的公司已经与中国三大电信运营商中国移动、中国电信、中国联通建立了战略合作伙伴关系，同时也与华为、中兴、腾讯、新浪等公司有着战略合作伙伴关系。
　　人才在科技创新和产业结构调整中发挥越来越大的作用，在施展人生抱负的舞台上，全市掀起了一场场创新创业热潮，取得了一项项骄人战绩。2010年全市专利申请量达到15874件，同比增长31.2%，其中发明专利申请3317件，占申请量的20.9%，首次突破20%；专利授权9093件，同比增长87.2%。
　　据悉，通过引进海外高层次人才和项目，为常州带来了200多项前沿新技术，都达到国际先进或国内领先水平，覆盖了10多个富有潜力的新兴产业板块。去年，204家海归创业企业实现销售21亿元，销售过亿的企业1家，超千万的30多家，超500万元的近60家，创业企业呈现出了良好的发展态势。

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